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株式会社AOKIホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業、接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。
育児休暇などもあります。
生理休暇も一応ありますが使うと年配の女性スタッフから文句など言われました。
基本的に年配女性が強いので私のいた店舗は社員よりも年配パートの方がプライドも高く偉そうでした。
その辺りの人間関係は店舗によります。

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:思わない。古い企業だがまだまだ男社会の会社だと思う。女性に関し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、シフト制なのでプライベートの時間を確保するのが
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。女性比率も多いですが、
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の社員も多くコミュニケーションを取りやすい環境がある。育休
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:基本的には平等に働きますが、出産・育児などある程度融通が利き、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:個々のライフスタイルや家庭環境によって産休・育休の期間や制度の
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回答者: 男性/ システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:お店は女性が多いのでいいと
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群です。店舗にはほぼほぼ産休育休復帰した時
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回答者: 女性/ スーツの販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:店舗で販売員として勤務する方のほとんどが女性という印象があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:社員として働くのならば、時短勤務でも土日は月5回以上出勤しなけ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、優遇されてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社かどうかという点については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性でも社内ライセンスさえ取得すれば管理職に着くことができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。副店長以上にキャリアアップしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短など対応し、また復帰したい方に対しても前向きに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。女性の管理職が非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:生理休暇など、整備はされているが取得している人は少ない。また現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:昇進試験は上司に気に入られれば、会社の方針で女性役職者を増やし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:本社では店長相当の女性はいるが現場レベルでは5%くらい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今の時代では当たり前に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員は時短であろうと日・祝は月2以上出勤をしなくてはならず、認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗での副店長に、女性が多いのですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:本社では、結婚、出産を経て長く働いている女性はほとんどいない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ロールモデルとなる女性が少なく、結婚、出産で退職する女性が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:バイトであればある程度子供の休みに合わせて休(土日等)社員にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】稀にしかないですが、退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社だと思います。配属先にもよると思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍と称し、役職をつけている場合も見受けられる。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いので家庭がある方で普通に正社員で働くとなるとなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働き易い会社だと思う。 産休・育休制度も充実
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:ありますが、労働時間が長時間の立ち仕事などで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ファッション業界であるため、顧客需要も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多い為、悩みは相談しやすいか
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