ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社浪速管理のカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(17件)

株式会社浪速管理の回答者別口コミ（12件）

  • 清掃 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月18日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年10月27日
  • 労務部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月18日
  • 経理部 / 主任 / 労務事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年10月15日
  • 管理業務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月29日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社浪速管理の職種別口コミ（69件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社浪速管理の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
福利厚生:
退職金は３年以上働いたら発生するようです。また、通勤費は全額支給されるので、そこに関してはありがたいと感じました。

オフィス環境:
駅近のビルの半分以上が会社のもので、グループ会社も含まれてます。休憩用の階もありますし、会社の近くにはイオンや飲食店も多いので、立地や建物の条件としては良いのではないかと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:
9～17時の７時間勤務で、休暇も取得しやすい環境です。ただ個人的には、隔週土曜日の勤務が苦痛でした。9～18時で良いので完全週休２日制が良かったです。そこは考え方の違いかと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務をされている人が数人いますので、調整は可能です。小さなお子さんがおられる家庭にとってはありがたい環境です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いせいか、かなり古い考え方が多いです。相談しやすいですが、その意見が通ることは少ないです。新しいことも取り入れたがらない傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
私のチームは変わった人が多かったのですが、相談はしやすい環境でした。上司も相談はかなりしやすかったです。動いてくれるかは別にして。ただし、部署によっては相談しにくい環境もありますし、人数が少ないのに変人ばかりの部署もありますのであくまで私のいたチームの話になります。

ダイバーシティ・多様性:
悪い意味になりますが、性別による給与の違いが著しいです。男性社員に比べて女性社員はかなり給与が低いです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさや時短勤務を認めている点は、かなり良いと思います。ただし、給与が男性社員に比べて低いことや管理職登用に関しては女性差別的な扱いがなされています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:
アナログから抜け出せない点や新しいものを取り入れないことに不安を感じて辞めましたので、成長性はないと思っております。

働きがい:
私は結局やりがいを見つけることが出来ませんでした。自分の強みを生かせる環境にありませんでしたので。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働基準法に沿っていない部分があまりに多く、そういった説明は当然面接の時にはされないので、入ってすぐから不安を感じておりました。今後もこの会社が続いていくのなら改善しなければならない点だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 株式会社浪速管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月21日
事業の強み：
50年の歴史で積み重ねてきたマンション管理のノウハウと信頼、そして強固な地盤があるため、そうそう会社が傾くような事態にはならない筈です。また、マンション管理という「なくてはならない」ジャンルの仕事ですので、需要やその安定性は他の業種と比べても相当高いのではないでしょうか。コロナ禍の影響も全くと言っていいほど受けていません。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社浪速管理の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 320000万円 50000万円 500000万円
年収 400万円
月給（総額） 320000万円
残業代（月） 50000万円
賞与（年） 500000万円
給与制度:
通勤費は全額出ます。賞与は給与１月分くらいです。昇給に関しては昇格しなければありません。しかし、昇格するための条件や評価制度がないので、どこを見て判断されているのかわかりません。先輩から聞いたのは、年齢と社歴がものを言うとのことでした。

評価制度:
実力を見てもらえているとは思えませんでした。評価制度を明確にしてほしいと言うのはこの会社にいる人みんなが言っていることですが、改善の見込みはなさそうです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界 株式会社浪速管理の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。