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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:
新入社員研修、3年目研修、リーダー研修、マネジメント研修は以前からあったが、近年は有望な社員に対してグローバル人材育成研修の案内をするなど新たな試みも行われている。

働きがい:
研究職の場合、自らの考えの下新たな特性を持つ野菜や花の品種育成を行うため、人から与えられる仕事ではなく自らの生み出した仕事を行えるという能動的な部分に働きがいを感じられる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:通信教育は豊富で、しっかりやれば補助もしっかりもらえる。農業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修は特にありませんでした。社員の方は研修機会が設けられてま

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月14日

働きがい:私は派遣なので、正しく会社の内容等を伝えてるとは思えないのですが、あく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:ひととおりの制度は整備されている。人材を大切に育てていく社風

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:英語教育に力を入れているが、本当に英語ができる若手の社員は転

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:入社時の研修は非常に簡単な内容だった。配属になった後の研修は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:各研究を通して農業全般に対する理解が深まる。種苗だけではなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:農業分野でやっていくなら非常

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

働きがい:自分の紹介した商品が導入された

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:研究系は年単位での留学プログラムがあるようです。営業系も、3

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:自分しだい働きがい:珍しい職業な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:年に一回の通信教育の案内が来て無料で受講出来ます。またオンラ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:海外とやり取りの為英語習得。資格支援制度あり。働きがい:農作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちからある程度仕事を任せてもらえる。研究だけではなく、営業、生産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司がきめますが、年間の繁忙期も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は比較的大きいと感じます。戦略の方向性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。国内屈指の商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】基本的な農業知識たとえば、種子、肥料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部によっても異なりますが、提案しやすい会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】規模によっても異なります。日常業務にか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月一での部会、生産＆営業管理、年間の収穫期に行われる品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境と思います。日々、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。特に若手を育てる風土があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。というより、他部署と連携すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。海外子会社の年間予算会議、商品開発会議な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は入社時や、定期年数で決められた時期に行われる。社内だけではなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

働きがい：部に対して1人の事務だったので責任感がとても持てたし、お客さんとの電話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：歴史のある会社でありながら風通しが良い会社で、評価も正当になされます。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会に貢献している実感はとても高いです。いつも花や緑に囲まれているため

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回答者：男性/ 軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 北海道事業/ 作業員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

働きがい:事務や営業は多忙になりがちに見えた。作業員らは仕事量に波があるようで忙

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月06日

働きがい：特に事務職はとても古い考え方とシステムで回っているので、他の会社でも通

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回答者：女性/ 営業本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中央営業部

3.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:あまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

働きがい：アンテナショップにおいて、植物の知識が少々でもあれば接客にはあまり困り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。 8年勤続のベテランの派

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会社名	株式会社サカタのタネ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.sakataseed.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区仲町台２丁目７－１

従業員数	678名
連結従業員数	2463名
設立年	1942年
資本金	13500百万円
代表者	坂田宏
決算月	5月
上場年	1987年
平均年収	633万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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