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株式会社名門大洋フェリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:
コロナ禍前は海外のお客様も多く、外国語を話せるスタッフはやりがいを持って仕事に取り組めたかと思います。コロナ禍の影響は大きいですが、物流などのトラック運転手の利用は少なからずあるので、客層のボリュームゾーンが変わったなという印象はありますが、比較的運輸業界の中ではがんばっているほうだとは思います。

働きがい:
フェリーを通して社会貢献ができているという点が働きがいに繋がってる方が多いのではないでしょうか。特にコロナ禍になってから、社会を維持するために事業として政府から事業継続の依頼が出される業界でもありますので、一般的なメーカーや商社の事務職や営業職よりは社会への貢献度合いは高いのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得の補助あり働きがい:たくさんのお客様に乗船いただき、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:細かい研修より働きながら学んでいくスタイル。聞きにくい雰囲気
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回答者: 女性/ サービスクルー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
働きがい:船内の業務のほとんどがホテル業界と似ている点がある。コミュニケーション
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回答者: 女性/ 機関部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:そういった社員の向上心を刺激するような制度はありません。働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコンの能力(e
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】国内旅行時扱管理者に合格す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修で、社内研修及び社外研修(新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】中間管理職研修・若年者研修を行っていたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】私の勤める船客部は、若い子が多く、楽しくワイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】買上げが必ずあるので、休みがとれなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】船が4つあるので、各船の売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレーです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】基本的に毎日の仕事内容は同じです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会長、社長は、どんどん挑戦して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実際に仕事をしながらの研修です。 そのほか定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】当直によるが8時間以上は毎日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。作業を行っても本以上にならなければやり直し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。最低限の仕事のみをただ続けている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代。権力社会なので年上が最も活躍
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。完全な権力社会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少なくはない。一人では行えない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:支援としては以下。1.資格支援2.通信教育3.資格取得時の一... 続きを見る

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