同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市西区靱本町1丁目12-4信濃橋東洋ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本優しい人が多いので職場環境はとても良い会社だと思う。辞め...
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目8-14G-PLACE広尾
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長
組織体制・コミュニケーション:組織によって上司との話しやすさが違う。...
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3.0
東京都目黒区大橋2丁目22-47
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:支店やブランドにもよるが、わりと柔軟であると思う。組織体制・...
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3.0
東京都港区虎ノ門5丁目12-1虎ノ門ワイコービル2F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長によるがわりと休みは取りやすい。連続勤務...
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2.9
愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:営業と物流でのやり取り...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】強制的な飲み会は無く、部署単位での歓送迎会...
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2.8
東京都中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらではある。人柄の良さは間違いなくある。組織体制・コミ...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー 9F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内資外資半々という珍しい環境。カジュアルでも問題なく男性でも...
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3.0
東京都港区元赤坂1丁目2番7号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 繊維専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することにはウェルカムな雰囲気はある。組織体制・コミュニ...
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3.0
大阪府大阪市中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が立ち仕事歩くことが多いので体...
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ハンティングワールドジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
ハンティングワールドジャパン株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年10月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年10月20日
- 販売員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハンティングワールドジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昔のいいもの残しつつ、新しいものを取り入れていっている。SNSなども利用してきていて若い方にも少し浸透しつつあるが、某ハイブランドにくらべると まだ紙面、アナログなところがあり、そこを改善しない限り再起は難しいと思う。
高齢のお客様が多いので、しっかり氷河期世代 40代~50台の方も取り入れるべき。顧客様頼みが多いかなと思う。
組織体制・コミュニケーション:
年配の人が多い。逆に20代はほとんどいないので、可愛がってもらえると思うが、常識のない20代だと難しい。
コミニケーション能力高くないと無理。都内の店舗の店長たちは、すばらしく やはり売れているところの店長は人間的にも素晴らしい方が多い。逆に地方の店長はワンマンだったりする。(本社の目が行き届いていないから)