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株式会社IMAGICALab.の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:
現場の声を聞かない。現場を大事にしない。何かあったときにすぐ現場だけのせいにしがち。今やかつての魅力はない。

組織体制・コミュニケーション:
メール

ダイバーシティ・多様性:
あまり表立っては伝わってこない。

回答者: 男性/ コンポジッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:全体的に柔らかい雰囲気ですが、仕事自体は品質や接客などはし
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回答者: 男性/ MAミキサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:社風、雰囲気は表面上は良いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気はあまりない。フ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りで、昔ながらの体質が残る会社。風通しは良
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質でした。現場は経営陣や部長と関わる機会さ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、同じ業種の中で言うと、老舗にあたる会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるため、保守的な雰囲気が強いです。組織体制
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署間の情報共有や指示系統に問題があり、風
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:業界No.1だからか、映像がとにかく好きという人が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間が長いためか、家族のように近い関係が多く職場恋
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:高い技術力を持ったスタッフが多いので、そのあたりを前面に出してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:会社の規模が大きいので、新しいことを社員が提案しづらい、また、提
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:シフトとか休みがある程度保証されている。役割がはっきり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本給が安く、査定がボーナスにしか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味で個人主義。自分のお客さんさえ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】横のつながりが全くない。自分さえよけれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あんまりなかったが、シフト制度がし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はかなり近く、自分と近い時期に入ったデ
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回答者: 男性/ 映像編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像事業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:かなり昔ながらの体制をとっている企業であるが、部署によって
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回答者: 男性/ MAエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:フッドサルチームがあったかと思いますが、今はわかりません。
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3.3
東京都渋谷区
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れていく感じなので最先端の目新しい... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員個々のキャラクターが豊か個性が強い人もいる... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷1丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性という面では、他の企業よりも進んでいた... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しを意識しているようですが、業界的なこともあり本質... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「統一感」が中心のマネージメントのイメージがある。「成功」を... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座8丁目15-2銀座COMビル 6F
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としての文化は他の制作会社よりもあったような気がします。... 続きを見る
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東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカの本社と上手くコミニュケーション、説得次第で、挑戦す... 続きを見る

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