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回答者別の社員口コミ(株式会社住友倉庫)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:キャリアアップが望めない。つぶしも聞かないので、あまり長くいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:言うは易く行うは難し。あと10年・20年かかるもしれない。世代交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:古い体質を改めなければ、若い人は育たない。毎年毎年、見
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口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職当時、ある程度安定した会社を探していたた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:男性は休みが取りにくい雰囲気があるので、好きな事はできないかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:面白みに欠ける。ベンチャー企業とは決定的に考え方が違うので、続けている
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:女性の制服は無駄に思える。着るとすれば、ジャンパー等の上着のみで、
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:スキルアップができない環境が難点。グローバルをうたっているが
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口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:今も10年先も同じ感覚で物事を進めているふしがある。目先の事にとら
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:グローバル、改革をうたっているが、その実、行動が伴っていない。も
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事権を持つ人達と現場との間には温度差があり、一人ひとりの評価などきち
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社して、ただずっと居座ってさえいれば自然と昇給・昇格できるシステムな
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒は英語研修を受ける決まりになっているようで、一定期間受講が義務付
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:時代に合わないし、働き方も多様化しているので、半ば強制のような飲みにケ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:育児に関しては、同僚との温度差がある場合、理解されにくい部分はあるが、
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:事務系なら土日祝日は休める。福利厚生はきちんとしている。配属
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業をする=仕事熱心と思い込んでいる人が一定数いる点。グロー
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、ほぼ定時で上がる事は可能。仕事の運び方は、自
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