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ディップ株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与額が少ないため、基本的に年俸制のようなイメージです。初任給はHPに記載の額と同額でした。

賞与は基本給の0.5か月分がベースになっているようで、そこに加えて予算の達成度合いに応じてインセンティブが加算されます。しかし、加算されても賞与としては低めであることに変わりないため、毎月の計画的な貯金や投資の必要性を感じました。

手当については、営業だったため営業手当約1万円、加えて新卒社員は入社から3年間はフレッシャーズ手当という手当がもらえます(初年度は3万円/月、翌年は2万、翌々年は1万というように下がっていきます)。それ以外では、突発的な手当(コロナワクチン手当や臨時インセンティブなど)もあり、ちょっとしたお小遣いになっていました。

評価制度:
評価自体は、明確な指標に基づいて公正に行われていると感じます。
ただし、土台として成果の出やすい組織と出にくい組織があり、配属先の上長の方針によって与えられるリソースの質にもかなり差が出るため、成果を出すまでの道のりは決して公平だとは言えない環境だったと思います。
上長が積極的にメンバーの仕事を手伝って成功体験を積ませる組織もあれば、上長が一切メンバーの仕事には手を出さず、数字の管理だけに注力する組織もありました。前者のような組織では必然的に新人がよく育っていたような印象がありますが、一概にどちらがいいとも言えないので、やはり相性が非常にものを言う環境だったと思います。

口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材サービス事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 --万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 14万円
給与制度:インセンティブの種類が数年前と比べて増えました。契約数の評価基準におい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修はじっくりと行うというよりは社会人として最低限の研修を行
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は20代前半は他社企業よりも高い印象。インセンティブもあり、先月の
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 普通

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ディップは従業員の評価制度を重要な経営の一環と位置付けています。評価制
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的だと思います。残業も30時間から40時間程度
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は成績によって変わります。ボーダーの評価を下回ると給与が下がり上回
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる実力主義予算達成・新規顧客獲得など複数の項目からなる目標値があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:▼有給休暇について有給休暇は比較的自由にとりやすい環境です。
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:バイトルをメインとして動いてはいるが、DX事業も含めて、幅広く展開し
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ Androidアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 30万円 1万円 75万円
年収 435万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格のタイミングは年に2回あり、数千円ほどの昇給でした。評価がよい方は
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:無形商材の営業なので、純粋に営業力と根性は身につくと思います
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みの完全週休2日で休めます。やる事をきちんとや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地や場所によっても異なる。エリア事業部と呼ばれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:企業の体質的にハラスメントや労働環境に対する意識が非常に高
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 10万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・昇給大体新卒〜2年目の間に昇給する人が多いイメージ。業績もそうだがこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業本部

4.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:新しいものはまず取り入れてみる。そんな風土があります。その
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は定時に帰るOLになる予定でした。また、1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:原価があってないようなもの、かつ人件費が低いため利益率が高い。事業の
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与についてインセンティブ項目が複数あるのでそれぞれの項目でいい業績を
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材サービス事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金は個人で毎月積み立てている自社株になります
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、人によって(担当企業によって)残業時間はバラバラ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 6万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:完全出来高に近い。売り上げを上げればインセンティブであがる売り上げが上
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与に関しては人によって変わってくる。年次が上がっても昇格しなけ
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発本部/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与以外にもESOPなど自社株に関する報酬が存在する。一般職は30時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:持株会、ストックオプションあり。関東ITの加入企業であり、また近年エク
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:近年では遅ればせながらという枕詞と一緒に、AI事業に関するプロジェク
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発本部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:エンジニア組織は急成長の段階で、様々な文化や価値観が交錯し
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回1回につき0.5か月支給されるが、最近1か月になった。ちょ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給がかなり低い。見込み残業と営業手当がつくので額面としては多いが、
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回答者: 女性/ コンサルタント営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:新卒のうちはひたすら新規開拓。テレアポ〜商談、受注後の広告掲
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:求人広告を通じてクライアントと採用者の双方から感謝されることが働く上で
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回答者: 女性/ デザイナー、ディレクター、コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦的な風潮だと思う。まさに社名の通り。なのでやりたいこと
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回答者: 女性/ ライター/ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:ドリーム・アイデア・パッションという社名のとおり、熱量の高
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データソリューション部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義であると感じる。やる気のある社員がチームを引
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