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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
多くの方が直営店での勤務だが、販売なので資格は必要なく、研修は入社時のみ。入社後は各店での教育の違いにより大きく差がついていると感じる。

働きがい:
休日は趣味のアウトドアを同僚やアルバイトの方と一緒に楽しみ、平日はお客様に道具の使い方や服装のアドバイスなどをレクチャーする毎日。ありがとうという言葉が直接返ってくるので、接客とアウトドアがすきな人なら楽しめる。理不尽なクレームがあっても受け止めすぎない人が向いている。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:アウトドアの知識はつく。会社の中で必要な知識はつくが、社会に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:直営店勤務。お客様からのありがとうの感謝の言葉に尽きま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:接客、販売店舗管理社員教育アルバイト教育シフト作成、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:裁量権はほぼありません。入社後、年次が上がっても裁量権が増えていく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得について会社から支援はないです。自学自習を求められま

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:接客を通じてお客様にアウトドアの魅力を伝えられ、かつ隠

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:ガイド資格などがあれば箔は付くがそれだけ。特に会社からの手当

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:接客を通じたコミュニケーション能力の向上と顧客理解力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:企画は相当な手腕がないと通しにくい。そのかわり、メーカーや小

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いっぱん

3.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:社員の方やアルバイトの方も含めてアウトドアアクティビティ大好

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:特に成長はできないですが、アウトドア全般好きな方はおススメで

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は一切なし。会社が社員を支持する制度や成長

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は一切ないので、仕事のために勉強するモチベ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

働きがい:自分たちが欲しいものを自分たちの手でつくり、自分たちでお客様に届ける。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:明確な教育制度がなく、現場に任せられている。会社としても目標

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回答者：女性/ 直営店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:アウトドアの知識や経験が増え、登山などのスキルをあげることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:店舗での仕事は接客、商品管理、売場管理、教育が主な仕事です。

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:成長の機会はほぼない。研修や資格を応援する制度は皆無。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:社印による裁量権は全くない。役職者でもそれは同じ。会長にしか裁量権

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:自分の経験や知識がそのままお客様に還元することができるので、アウトドア

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:アルバイトとしての勤務ですが、学生の方であれば社会人として社

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:アルバイトの社員登用制度がある。中途採用も積極的に行なってい

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:接客業としては非常に経験が積めるのではないかと思う。また、本

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:毎日同じルーティンを繰り返すばかりなので、成長があまりない者

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得は希望制。やる気がある人のみキャリア開発が可能。働き

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:店舗によっては上司がアウトドアに連れていく機会とかも多く、趣

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、アルバイトスタッフのマネジメント能

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:アウトドアスキルや基本的なビジネススキルは身に付く。研修期間

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回答者：男性/ 直営店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:社会的成長は正直ない。会社が自己育成にお金をかけるようなこと

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は不可。優秀な人はさっさと見切りをつけるの

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:丁寧なご案内により感謝していただけたり、直接

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:お客様に喜んでもらえた時。名指しでご来店してくださ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めません。店舗勤務は接客が好きでなければ成

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発、人材育成に対する会社の支援

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会社名	株式会社モンベル
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.montbell.com/
所在地	大阪府大阪市西区新町２丁目２－２

従業員数	175名
設立年	1975年
資本金	20百万円
代表者	辰野岳史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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