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東京濾器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
何でも言い合える雰囲気はある。
仕事の相談など気軽に聞ける。
現場の方は挑戦するというよりは確実に製品を作ることに重きを置いている。

組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは人による。
聞きやすい人もいれば気難しいもいる。
基本的にはコミュニケーションは取りやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦はしない雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織間交流
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:全体的に安定型思考のため、時代に伴ったアップデートがなく新
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:独立系ということもあり、創業当時の経営思想が数多く残ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:一般社員として、自分の考えを持つことはいけない。完全に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:すごく古い企業体質だと感じる。机の配置に違和感があり、常に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:イズムがあります。昇格試験の際、テストに出ます。組織体制・
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本風。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:企業文化は完全な年功序列。毎年人事考課の一環としてチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:失敗してもあまり責められない点。従業員が穏やかな人が多
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