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株式会社ユニマットライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
事業部により異なると思うがフレンドリーではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業部により異なると思うが交流は仕事以外はほぼない。仕事後の飲み会も滅多にない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはあるが実感はなく、ただ書類を配られるだけ。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OCS第二事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:典型的はトップダウンの会社です。会社が求める売上目標は必ず
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:決して風通しは良いとは思えないが、人によっては相談しやすい
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:営業の数字次第では役職もすぐ上がると思いますが、継続して数
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 定期巡回/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:本部や本社の人は若い人が多く、現場は年齢層が高い、温度差も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に無い。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:目標達成に関して絶対という雰囲気。営業成績が張り出される。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:数字あげれば何でもOK組織体制・コミュニケーション:この会
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルートセールス

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系です。新しい事柄を受け入れようとせず、管理職の経験
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:オフィスや店舗に関わる全てのことに事業、新商材を広めます。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の社風、社員、お客さんのことよりも売上が一
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:営業会社なだけあって体育会系。チームで頑張ろうという雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:嫌な人が1人もいないくらいみんな優しい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系でトップダウンの企業。売上至上主義なので
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの売上主義。長く働けば働く程に古い社風だと感じます
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する風土はない。既存の顧客にどのように商品を販売
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:何もかもが古く感じます。組織体制・コミュニケーション:1番
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル仙台

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業等新しい商材の導入、新しい事への挑戦する機会は
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の気質が残っている。気合いや根性だなんて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。結果がすべてで、結果が出た人が偉いとい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:業務量と拘束時間と給与がアンバランス。要領が良い人にとって
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:県外の社員とは、会議や表彰のタイミングで仲良くなっ
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回答者: 女性/ ルート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ホワイトな会社になろうとしていました。時間も短くしていった
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:優しい人や面倒見のいいひとが多かった。会社終わりな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル事業部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

1.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、新しいことを吹き込んでいくのはほぼ不可能かと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に外に出ているのでチームの人以外とは朝出る前
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回答者: 男性/ ルートーセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩とコミュニケーションが取れる。すごく優しい人が
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない良くも悪くも昔からある会社長く続けている人
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:とてもコミニケーションは取りやすい環境です。勤務地
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:常に新しい物を取り入れていくが、現場との温度差は激しい。組
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:超体育会です。組織体制・コミュニケーション:基本はルート通
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質の企業体育会系の人間ばかり組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲が良く、仕事で苦労していることや、大変な
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