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株式会社ベビーカレンダーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面についてはあまり期待していなかったが、実際に働き始めてからは、それまでの仕事経験に比べて、かなり低い水準だと感じました。同業他社に比べると、年収が非常に低いため、生活に苦労することが多くなってしまいました。
ボーナスや退職金に関しては、全く支給されないので、将来に対する不安感が常につきまとうようになります。
特に、退職金が支給されないことに関しては、長期的なキャリアプランを考えた際に、大きな不安要素になります。
さらに、昇給や昇格に関しても、非常に厳しい状況が続いています。優秀な成績を上げても、その評価に見合う給与や役職に昇格することができず、やる気を削がれることがあります。
これらの給与面に関する不満は、やる気低下やストレスの原因となり、最悪の場合は離職につながる可能性もあります。企業側は、従業員の待遇改善に対する真剣な取り組みが必要だと認識したほうがよいかと思います。
総じて言えることは、この会社にはかなり不満な給与体制があります。ボーナスや退職金は一切支給されず、将来に対する不安感が強くなってしまいます。企業としては、従業員にとって魅力的な待遇を提供することで、人材確保につながることを忘れてはならないでしょう。

回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のチャンスは年2回。半期に1回、上長と目標を設定しそれに対する達成
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回答者: 女性/ 編集ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一度、上長との目標設定の達成度を見て行われる。賞与は年に一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回(実績によって上下する。)賞与:なし各種手当: 特別なもの
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回答者: 女性/ Wed系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに給与が見直され、評価が良かった人は昇給しますが、評価が悪い人
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列という感じはほぼなく、完全実力主義だと思います。評価のタイミン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年に二度実施され、年始に定めた目標達成度に応じて昇給がなされ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 20万円 0万円 81万円
年収 326万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
評価制度:頻繁に評価面談があり、やりたいことをやらせてくれる。前期と後期でMVP
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株式会社ベビーカレンダーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア編集

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:ほぼ在宅勤務なので、在宅で働きたいという方にはとても向いている会社だと
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回答者: 女性/ 総務、法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:会社独自の特別休暇あり(wow休暇→自分の興味があることについて活動し
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