回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最初の数年間は年次に応じて昇給していきます。事務職はあまり実績に応じた昇給額ではないので、仕事上のミスを恐れることなく、勤務を続けることができると思います。
退職金制度がありませんので、給与全体の額は他の企業と比べても平均的かとおもいます。
評価制度：
年に一度、自分の仕事内容を見つめなおし、次年度の目標を立てる機会があります。またその際、経営者との面談もあります。
点数や身に着けるべき技術、といった目に見える評価基準はありませんが、自分の裁量にて日々の仕事内容を向上させることができると思います。
最初の数年間は年次に応じて昇給していきます。事務職はあまり実績に応じた昇給額ではないので、仕事上のミスを恐れることなく、勤務を続けることができると思います。
退職金制度がありませんので、給与全体の額は他の企業と比べても平均的かとおもいます。
評価制度：
年に一度、自分の仕事内容を見つめなおし、次年度の目標を立てる機会があります。またその際、経営者との面談もあります。
点数や身に着けるべき技術、といった目に見える評価基準はありませんが、自分の裁量にて日々の仕事内容を向上させることができると思います。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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