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株式会社ユーシン精機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
今のビジネスのやり方を継続する傾向が強い。挑戦に対しては非常に慎重。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性は比較的多い（事務系）。外国人はほぼいない（一部派遣社員）

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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦は少ない決められた事をまじめに繰り返す人が多い組織体制
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:目標に向けて自分で挑戦する機会など自ら行動すれば多くありま
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口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月07日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月23日
ダイバーシティ・多様性:社長が女性のためか、女性の技術者も積極的に採用している。
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:みんながそれぞれ自分を守るように仕事をしており、相談しやす
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 技術サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の風土でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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