回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 545万円 | 40万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 545万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
モデル年収:
１～７等級に分かれている。１等級標準で２年、最短で４年で主任、６年で係長、８年で課長、１０年で次長、１２年で部長職に。
役職手当：主任５，０００円、係長１０，０００円、課長１５，０００円、次長２０，０００円、部長２５，０００円
管理手当：課長８５，０００円、次長９２，５００円、部長１００，０００円
昇給・昇進スピード:
成果が認められれば、飛び級でも昇進することがあり、２０代で課長に昇進することもある。
標準的には入社１２年～１５年で課長昇進となる。
ただし、課長職以上はキャリア採用が多く一概には言えない。
１～７等級に分かれている。１等級標準で２年、最短で４年で主任、６年で係長、８年で課長、１０年で次長、１２年で部長職に。
役職手当：主任５，０００円、係長１０，０００円、課長１５，０００円、次長２０，０００円、部長２５，０００円
管理手当：課長８５，０００円、次長９２，５００円、部長１００，０００円
昇給・昇進スピード:
成果が認められれば、飛び級でも昇進することがあり、２０代で課長に昇進することもある。
標準的には入社１２年～１５年で課長昇進となる。
ただし、課長職以上はキャリア採用が多く一概には言えない。