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株式会社ケィテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
歴史が長く、ベテラン勢も多いので機械設計のノウハウが深く学べる

働きがい:
大手の重要部分の先行開発に携わることができる。取引先は大手がほとんど

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格習得の報酬はある。ただ勉強会等の補助はあまり受けられない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:トップメーカーとの取引があり、設計の実力はつきやすい。試験を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:新人教育に弱い面があります。システム設計部門は取引先での常駐勤務のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:私は入社2年目ですが、1年目から実装だけでなく、設計等に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:チームによっては会社から目が届きにくく、勤務表や調査表等でしか個人の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:新人の教育について試行錯誤している段階であり、充実しているとは言い難
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:難しい内容が多いが、下記内容からやりがいを持てる。・世の中に出ていくも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:最大年4回の研修があるが、一般的な内容のみとなっている。専門的な技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:基礎的な事に関しては、入社後の研修でしっかりと教われますが、専門的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
働きがい:トヨタの自動車生産工程に関わる事が出来ているんだ!というやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
働きがい:自動車関連会社と取引する事が多く、最新の技術や製品に関わる事に喜びを感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:まったく違う業界から転職したが、充実した教育のカリキュラムがある為、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:人間力を重視している点。技術系の職種ですとスキルが重視されますが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:新入社員教育が充実している点。機械設計に必要なCAD等のツール教育、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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