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株式会社グローバルダイニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
飲食業界でいちはやく禁煙を打ち出した会社でもあり、LAなのどにも店舗があるので、世界の多様性に関しては、いち早く敏感、が、女性の管理職を実力にともなわないにもかかわらず、社会の空気にあわせて増やす、というのは、絶対にしない会社

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:輝く方もいますがやはり業界的に長く続けて活躍するというのは難し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:完全に実力主義な会社なので、自分の意見を誰それ構わず発言するこ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人も多くいる。育休
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:出産、育児などの理由で長期
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:能動的に働ければいいですが体力勝負になると大変かと思います。 
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:特に男女で差はなく、評価はしてもらえるイメージです。ただ、慢性
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もありましたが、かなり体力がな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:弱肉強食です。精神的に強いならオススメします。覚悟決めて入社し
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:男だから女だからという隔たりは一切ない。仕事ができれば誰でも上
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:多分女性は、よっぽどタフでお金に貪欲じゃないと生き残れないとお
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性でも、評価は男性と同じなので実力があれ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:能力があるのであれば性別を問わないので働きや
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:キャリアを望んでいる女性にとってはいい会社で
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場も多く、さまざまな面で女性がリードしていることも
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思います。接客業ですので女性スタッフは
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:職種柄女性が多い環境ではあるが、長時間労働や体力を使うことなど
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:体力面で言えば働きやすさはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:特に不満はありません。能力主義のフラットな会社なので、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職ももちろんいます。女性だからと言う偏見はまった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:シフトは基本申告制ですが、マネージャーは店全体を見ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本半月ごとのシフト制なので、アルバイトは希望の休みを取れる。
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:男女に差は無い。完全実力主義。しかしキッチンはどうしても重たい
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:子供が熱を出し救急休まなければならないときも代役スタッフを見つ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:業態の幅も広く、女性スタッフの割合は多かったです。実力主義なの
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員は多くはないが、アルバイト・パートとして実務経験は積み
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりい
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 調理

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員で、時短社員の方もいらっしゃいました。時給換算するとか
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:完全実力主義なので給与も昇給も男女全く関係ありません。意見も採
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性も対等な扱いを受けると思うので、仕事ができる人は男性よりも
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:色んな役職がありその中で女性もいる。要するに結果次第なのでおと
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 調理

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていて、結果を出したい人は働きや
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回答者: 女性/ ウェイター、エキスパタイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、体力がない人には少し厳しい環
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:実力主義なので、特に男女
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:問題なく働きやすいと
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