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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:
資格取得支援はあったようですが、使用しなかった。歓迎はされると思う反面、日常生活的にかなりハードワークになると思う。研修はほぼOJTのような感じ。

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回答者：回答なし/ セールスマーケ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:効率の悪い作業を永遠としているので成長できる点は、資料を早く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の研修や促進力が地方銀行や証券の業績に反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：トップダウンの企業で理不尽なこともありますが、それに対してど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：マニュアルや研修のようなものは特に存在せす、OJTのみ。自分自身で考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：決まった教育・研修はありません。TOEICのテストは親会社グループで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性をもって仕事に取り組めば、様々なチャンスを与えられ、比較的、希望

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】残業が多く、土日に仕事をする場合が多かった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】他社が参入していないニッチな事業（投

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：調査・分析等のリサーチ業務を担当していたため、自身の納得いくレポートを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップはポ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人によると思う。ワークライフバランスなどは考えず、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】転職で入社したため特になし。その後も特に会社に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは可能だが、実際に実行で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：ないものと考えたほうがよい。実際に数か月で退職する営業の方もいたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことにチャレンジをしてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低いです。よくある話で、権限を持っている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり高くはない。権限を持っている人間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くはない。全体的に行き当たりばったりなので、販

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】基本的に自分のことしか考えられない人間ばかりなのでサ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代くらいまで。それ以上は偉くならない限

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社長に気に入られれば認められ

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

成長・キャリア開発:特に制度として何か成長につながる支援は特になし働きがい:一度... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 戦略/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得へのチャンスが大いに開け、分からない事があれば上司、... 続きを見る

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会社名	モーニングスター株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.morningstar.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　１５Ｆ

従業員数	64名
連結従業員数	119名
設立年	1998年
資本金	2115百万円
代表者	朝倉智也
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	565万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:かなり微妙で時間の無駄な研修が最初に1ヶ月ほどあり、ここで研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:英語の研修が受けられると聞いていたが、出勤率が悪いと受けられ... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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