モーニングスターの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:
トップダウンです。現場には一定の裁量もあるものの、基本的に社長の意向最優先。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食は1時間しっかりと取れます。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】グループ企業の休憩場所がありますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：指示待ちでもやることがたくさん降ってくるためクビになる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】職場の雰囲気はピリつきがちなので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：気軽に有給休暇を取得できる雰囲気はない。有給休暇を取得

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株式会社スタニングマーケティング

2.9

東京都港区南青山２丁目２４－１５青山タワービル　５Ｆ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由に休憩時間をとることができた。... 続きを見る

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会社名	モーニングスター株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.morningstar.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　１５Ｆ

従業員数	64名
連結従業員数	119名
設立年	1998年
資本金	2115百万円
代表者	朝倉智也
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	565万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:業務上の質問は受けて貰えるが、教える側の人員が不足しており不... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:基本的に同じPJの人とマネージャー以外の人とは交流がなかった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:上司との交流に関してそこまで上下関係が厳しくはないのでフラン... (続きを見る)

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