嶋田プレシジョン株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
嶋田プレシジョン株式会社の回答者別口コミ(1件)
嶋田プレシジョン株式会社の職種別口コミ(4件)
嶋田プレシジョン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
嶋田プレシジョン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年08月30日
嶋田プレシジョン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
嶋田プレシジョン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証グループ/ グループ長
3.0
企業カルチャー・社風:
率先垂範、あるいはトップダウンにしろボトムアップにしろ社員一丸となって何か事をするというのが不得手。いつの間にか知らないうちにゾロゾロ始まっていることが多い。要するに旗振り役というか号令をかける人間があまりいない(たまに旗振り役が出てきても上層部をはじめフォローしてくれる人がいないので、そのうち旗振り役がつぶれてしまうことが多く、若い旗振り役が育たない)。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は大半が善良でいい人達。人間関係に苦しむことは少ないと思うし、社風に慣れれば居心地は悪くないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本企業にしては外人の採用に消極的ではない。東南アジアの技能実習生だけでなく、欧米の外国籍労働者にも門戸を開放している(その人たちが本当に戦力になっているかは疑問符がつくが、とかく日本人だけで固まりがちな日系企業が多い中小企業にあって、欧米人を複数採用していたのは特筆に値すると思う)。
率先垂範、あるいはトップダウンにしろボトムアップにしろ社員一丸となって何か事をするというのが不得手。いつの間にか知らないうちにゾロゾロ始まっていることが多い。要するに旗振り役というか号令をかける人間があまりいない(たまに旗振り役が出てきても上層部をはじめフォローしてくれる人がいないので、そのうち旗振り役がつぶれてしまうことが多く、若い旗振り役が育たない)。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は大半が善良でいい人達。人間関係に苦しむことは少ないと思うし、社風に慣れれば居心地は悪くないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本企業にしては外人の採用に消極的ではない。東南アジアの技能実習生だけでなく、欧米の外国籍労働者にも門戸を開放している(その人たちが本当に戦力になっているかは疑問符がつくが、とかく日本人だけで固まりがちな日系企業が多い中小企業にあって、欧米人を複数採用していたのは特筆に値すると思う)。
嶋田プレシジョン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
嶋田プレシジョン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証グループ/ グループ長
3.0
事業の強み:
光学関係の新規開発力がある。但しそれを量産品位で確保する製造管理力がない。要するにチャンピオンサンプルは作れるが、それを量産で安定生産できる製造工程全般に関する管理力はない。
事業の弱み:
量産品位を確保する力が不足している。製造現場も間接支援する部門も多忙で目の前の仕事(案件)を処理するのでいっぱいいっぱいで、体系的・系統的に製造力をボトムアップする時間と労力が確保できない。よって、もぐらたたきを延々続けている。
光学関係の新規開発力がある。但しそれを量産品位で確保する製造管理力がない。要するにチャンピオンサンプルは作れるが、それを量産で安定生産できる製造工程全般に関する管理力はない。
事業の弱み:
量産品位を確保する力が不足している。製造現場も間接支援する部門も多忙で目の前の仕事(案件)を処理するのでいっぱいいっぱいで、体系的・系統的に製造力をボトムアップする時間と労力が確保できない。よって、もぐらたたきを延々続けている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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嶋田プレシジョン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文嶋田プレシジョン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証グループ/ グループ長
オフィス環境は中小企業の域を超えており、外資系か大手企業並みの環境と言える。
但し、製造現場は元々開発スペースを想定していたところに生産機材を詰め込んでいるため、スペース的に余裕がなく、物流を含め抜本的な見直しが必要。
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