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株式会社シークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほとんどなし。会話も少なく、チャットで会話する

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載設計部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:部署やチームにもよるが、個人的にはコミュニケーションがとり
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回答者: 男性/ JE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術支援本部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと謳っているが、実際はそうでもない。というか、
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。技術職の派遣会社なので何事にも挑戦とは思
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によりますが経験が多少浅くてもガンガン最前線で仕事を任
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション;会社内の同好会・サー
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回答者: 男性/ CAD設計オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングの為、さまざまなメーカーに配属されている為
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:新入社員はかなり可愛がられるイ
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回答者: 男性/ 経路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:車内サークルがあり、趣味仲間を集めるのは難しくないかと。組
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生準グループ

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:会社に従順な人ほど上に上がれます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんなやさしいです。知見を惜しみなく教え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:個人差はありますが横のつながりが強くありません。派遣先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司が部下を正確には評価できてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたい仕事ができます。営業が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたい仕事が見つからない時、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なので、基本的には会社内の人間とはあまりやりと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:真面目で堅いイメージがあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風としてどんどん仕事もらって規模を拡大しようとするの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】負荷が高いときはどうしてもピリピリして
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:一部問題があると感じる上司もいたが基本はいい人が多く話も聞
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:未経験で設計を経験させてもらえます。組織体制・コミュニケー
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