回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給は必ずあります。家族手当等一般的な手当も額は決して高くないがあります。賞与も4カ月ほどあり、中小企業としては十分ではないでしょうか？年度末賞与が出る時もあり、賞与に関しては満足出来る。基本給がもう少し高ければもっと生活しやすいのですが。。
評価制度:
昇進してもあまり役職手当が高くない為、うまみがない。また、年齢で基本給がある程度決まる為、仕事が出来る出来ないで給料に差が出ない。その為か、仕事が出来ない人間程辞めていかない為、意欲のある人間にとっては不満が出るかもしれない。
昇給は必ずあります。家族手当等一般的な手当も額は決して高くないがあります。賞与も4カ月ほどあり、中小企業としては十分ではないでしょうか？年度末賞与が出る時もあり、賞与に関しては満足出来る。基本給がもう少し高ければもっと生活しやすいのですが。。
評価制度:
昇進してもあまり役職手当が高くない為、うまみがない。また、年齢で基本給がある程度決まる為、仕事が出来る出来ないで給料に差が出ない。その為か、仕事が出来ない人間程辞めていかない為、意欲のある人間にとっては不満が出るかもしれない。