回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は中途入社の場合は、他社と比べて同等程度だと思います。賞与は年2回で基本が4.5ヶ月分なので、1回の賞与は2.25月分との事。
その他に、決算賞与というものがあり、毎年9月の会社の決算状況がよければ、特別賞与が支給される。2022年の9月は3ヶ月分支給されたらしい。
評価制度：
評価制度については、基本年功序列。社内は等級制度がとられており、1級から6級までの等級制度。賞与の時の評価と毎年3月の評価がで年3回の評価が行われていて、その評価結果によっては、等級が速く上がることもあるみたいです。また、直接の上司からの個人面談も行われているようです。
給与は中途入社の場合は、他社と比べて同等程度だと思います。賞与は年2回で基本が4.5ヶ月分なので、1回の賞与は2.25月分との事。
その他に、決算賞与というものがあり、毎年9月の会社の決算状況がよければ、特別賞与が支給される。2022年の9月は3ヶ月分支給されたらしい。
評価制度：
評価制度については、基本年功序列。社内は等級制度がとられており、1級から6級までの等級制度。賞与の時の評価と毎年3月の評価がで年3回の評価が行われていて、その評価結果によっては、等級が速く上がることもあるみたいです。また、直接の上司からの個人面談も行われているようです。
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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