回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
決まった就業時間がない。基本店舗各部門に社員は1人か2人体制。社員が1人な店は当然休暇は取りずらい。
勤務時間も店によりバラバラ。パート、バイト人手が足らない店舗は閉店まで残る。人手が足りているところはすんなり定時で帰れる。店による。
年に3連休を収得するリフレッシュ休暇あり。盆正月その他イベント事など取得機会を1度逃すとなかなか取得できない。
多様な働き方支援:
副業禁止。
育児による時短勤務あり。
パート以上社員未満のエキスパートという制度あり。筆記試験、面接をし、社員なれるチャンスがある。毎年何人かがパートから社員に登用されている。そこから管理職まで上り詰める人もいる。パートには優しい会社。
決まった就業時間がない。基本店舗各部門に社員は1人か2人体制。社員が1人な店は当然休暇は取りずらい。
勤務時間も店によりバラバラ。パート、バイト人手が足らない店舗は閉店まで残る。人手が足りているところはすんなり定時で帰れる。店による。
年に3連休を収得するリフレッシュ休暇あり。盆正月その他イベント事など取得機会を1度逃すとなかなか取得できない。
多様な働き方支援:
副業禁止。
育児による時短勤務あり。
パート以上社員未満のエキスパートという制度あり。筆記試験、面接をし、社員なれるチャンスがある。毎年何人かがパートから社員に登用されている。そこから管理職まで上り詰める人もいる。パートには優しい会社。
株式会社丸久の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸久の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 精肉部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
単身者に対しては社寮の提供があり、月額固定費+αで利用が出来る為、比較的安価で利用可能。
しかし寮制度には年齢制限が設けれられいる。又、立地条件や通勤時間によって寮の利用条件がある為、自由選択可能ではない。
オフィス環境：
休憩室・後方事務作業場の広さ・実務作業効率の差が店舗毎に大きい。
テレワークの導入が遅れており、会議・イベント毎に近隣施設を利用し不要な経費を計上しており、オフィス環境状況は著しく悪い。時代に遅れをとっており、意識・行動改革が必要。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る