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株式会社報道通信社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(1件)

株式会社報道通信社の回答者別口コミ（1件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年06月18日
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株式会社報道通信社の職種別口コミ（17件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社報道通信社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
福利厚生:福利厚生は、退職金、住宅補助、財形はあります。あと、クラブ活動もさかんで、まさに体育会系の会社風土です。野球部などは地域の社会人リーグに参加しているなど、かなり本気度が高いと言えます。何をするにも本気で、闘争的です。
オフィス環境:数年前に本社ビルの内装がリフォームされ、表向きはとてもきれいになりましたが、中身はそれほど変わりません。昔ながらの机を向かい合わせにした職場で、営業電話をかけている声がガンガン響いてきます。静かでないと落ち着けないという人は耐えられないでしょう。
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株式会社報道通信社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:営業は成果が上がらないと休日をつぶすことになることが多いと思います。
多様な働き方支援:さすがにコロナで自粛していた時期はありました。交代で出社していたりしました。
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株式会社報道通信社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会的、実力主義。男臭い。
組織体制・コミュニケーション:組織は、担当役員が直接実行部隊を率いています。社員同士は結構仲が良く、休日に一緒に遊んだりする人もいるようです。
ダイバーシティ・多様性:外国人社員がいたという噂も聞きましたが、今はいません。これといって取り組みはないと思います。
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株式会社報道通信社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
女性の働きやすさ:非常に男臭い社風なので、女性は居辛いかもしれません。
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株式会社報道通信社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
成長・キャリア開発:精度などはとりたててないように思います。厳しさに耐えて生き残れば役員になれるでしょう（ほとんどが脱落するため）。
働きがい:新規獲得したら部署の全員で祝ってくれる。その時はこの会社にいてよかったと思う。
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株式会社報道通信社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。面接で聞いたこと以上でも以下でもありませんでした。
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株式会社報道通信社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
事業の強み:営業力。グループ会社も含めて新事業を企画する力もあると思います。
事業の弱み:人が続かない、育たない。実力主義だから仕方ない面もありますが。
事業展望:今は紙の雑誌を作っているが、電子書籍も展開しています。やはりIT化が鍵になるのでは。
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株式会社報道通信社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:実力主義の社風が色濃く反映されており、営業担当者は実績がストレートに給与・賞与に反映しています。各種手当はそれほどでもありませんが、福利厚生面では恵まれているほうだと思います。社内で営業を競わせるコンテスト的なキャンペーンがよく開催されます。期間内の新規獲得と売上を競うのですが、上位3名には豪華な賞品がもらえるほか、社内に成績が貼り出されることもありますので、営業マンはみなかなり本気でこのキャンペーンに取り組みます。
評価制度:営業は数字あるのみです。現在の社長や役員もその風土で育ってきた人なので、成果以外の指標はないと言ってもいいくらいです。みんなが自分の年収を上げようとギラギラしています。
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