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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れるスピードが遅い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:防火防災や食品衛生の資格は店長になると必要なので会社からの補
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回答者: 女性/ ホール、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:求人には週2休みとありますがとれる店舗は少ないでしょう。月平
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなどありません。休憩が3~4時間はあたり
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回答者: 女性/ ホール、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:店長以上の上司と話す機会があまりない。店舗間ではパ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:新規業態の展開に力を入れている既存業態はリブランディングを進めている
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署・店舗により異なるが、おそらくどこも人手不足で勤務時間は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあるが、評価はない。失敗すれば当然罰せられ
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 女性/ ホール、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 15万円 5万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給もあまり聞かない賞与も評価によるが約1ヶ月分程手当も人により多く貰
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:外食産業全体としてコロナ禍からの回復途上ということもあり、賞与が現状で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の推進で年次休暇や有給は取るように言われているが実
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回答者: 女性/ ホール、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:寮はある社員持株会は強制ではないが年2回加入のタイミングがあり入会を進
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:社員持株会はあるが、特筆すべき福利厚生はない。退職金も雀の涙。オフィス
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課の評価によってボーナスや翌年の年俸が変わる店長手当有り家族手当
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:独身の社員は寮費が半額支給通勤手当有り退職金有りストックオプション有り
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:丁寧に綺麗に仕事をこなすというよりは、汗をかきながら忙しな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みは取りやすく、他の予定との両立がしやすい。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:体育会系です。最近は外国人の社員も多く店長をやっているやる
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:今はコロナ禍で中止されていると思いますが半年に一度やる気のあ
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社当初は少なかったが現在は正当に評価され他の飲食店と比べても悪くはな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:入社当初に比べれば改善されています。有休も上司から取るように言われるの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:店の管理を任されるので、多少数字に強くなれます。ショッピング
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:副店長になると、年1〜2回エリアごとにあつまって、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業の中では、比較的良い方だと思う。ただし、店長になると、みなし労働
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:店長になれれば、30万は保証してくれるため、生活が楽になる。それまでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生面は家族手当以外はまったく良くない。 親睦会費が毎月給料から天引
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】入社後1週間は本社にて研修、メニューは全ての材料毎
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:店長になるまでは低い。家族手当等、最低限の手当ては付く。しかし副店長で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飲食業界の中では、将来的には期待できる方だと思う。改善策を常に考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:頑張りが認められれば昇格できるため、仕事を通じての成長という
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元の京都に店舗があったので社員になったが撤退に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:副店長以下は、月8日休める可能性が高いです。また、社員が二人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:「未成熟な成長企業」という中で、一人ひとりの成長が大きく会社の成長にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:役職段階での研修やジョブローテーションでの経験ができる為、自
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