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株式会社スーパーホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円222~820万円36

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲222~820万円
回答者数36

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
348万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢28.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
388万円
(平均年齢33.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
442万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円440万円12
30~34歳356万円450万円9
45~49歳586万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スーパーホテルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昨年から春夏の賞与が減り、有る無しが不明な決算賞与に按分された。会社からの説明もなかった。
去年は増額支給や一時金もあったが、コロナ禍では大幅減給もある。安定感なく、トップの一意で決まっている。

評価制度:
sabcdで昇給額や決算賞与の基準が決まるらしいが、結果はsabcdを伝えられるだけで会社が業績目標や行動目標もどう評価したのか分からない。それとは別に上手くやってる人の昇進が早い。

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に2回昇進のチャンスがあります。賞与も年に2回7月と12月にあります
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に2回。受けれるか受けるのかでも異なっており、会社の定めた評価
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりでますし、人数がかなり少ないところでも残業があまりない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スター制度があるため、筆記や面接を行い昇給のチャンスがあります。いくら
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スーパードリームプロジェクトに応募しました。求人情報検索と相違ありませ
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回答者: 女性/ ホテルオフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 2万円 0万円 11万円
年収 45万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
評価制度:年功序列は無いと思う。現支配人は学生よりはフリーターを求めている思考が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の頑張り次第で反映される。エコで取り組んだことと自分で取り組んだこ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種の中では給料は比較的いい方だと思う。賞与については、目標シートを
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給しても上がる額はほんの少しのため、責任だけが重くなっていき割に合わ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業者の中では比較的高いと思う。住宅手当もあるので安定した生活を送るこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店舗スタッフは半年に1度社内知識に関してWeテストと面接があり、能力評
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。半月の目標を決め、その達成度により賞与が決まる。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤をすれば深夜手当が必ずついて、その月の給料は多くなります。評価制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体は存在しているものの、それが実務に何ら活かされていないのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価は年に書二回あるが、その評価やフィードバックが上長から行われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は何もない。自分自身は年俸制であり他社員と比べた場合まずまずもら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回、交通費支給、ランク制度により半年に一度昇給可評価制度:フロ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Super Hotel Lohas Nara/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 16万円 0万円 30万円
年収 222万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:交通費補助がある。リーダーになると2万円ほど給料がアップする。評価制度
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは時給制評価制度:テストみたいなものがありそれに合格したら昇
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回答者: 女性/ フロントアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので自分次第。時給は割と平均か
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ライセンス制度評価制度:店舗の売上や、顧客満足度により半年に1度、査定
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 36万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
評価制度:実力主義で、ホテルの稼働率と売上が注視されます。雇われと言えど、支配人
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとして働いていたので、良くも悪くもあまり思わなかった。評価制
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート勤務で当時は4ヶ月に一度くらいだったと思いますが契約更新があり時
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直営店舗では、半年に1度試験があり、その試験に合格すると少しだけ給料が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は自己申告で、賞与が決まると聞いたことがある。一定期間内に自分で目
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:場所にもよるが、仕事量に見合わない人もいると思う。評価制度:試験制度を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、深夜帯の暇な時間に深夜手当がつき、時給が高くなるにもかかわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の中では、時給が高い方だと思う。また、役職に応じてインセンティブが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の裁量で時給が上がるといいと思う。そのあたりが不明瞭なので、もっと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人のやる気次第だが、コンテストや昇給試験に合格すれば、時給に反映され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セミナーに参加できないと、正当な評価がされにくいらしい。ダブルワークの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給与面では変化の余地がないようになっ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホーム/ 介護士

3.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので、妥当であると思います。仕事内容に代わりがないので一律
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株式会社スーパーホテルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金は少ない。住宅手当や通勤手当はある。オフィス環境:出張が多い部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:退職金は非常に低いオフィス環境:
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