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株式会社スーパーホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性の店舗社員は多く、女性特有のいじめもないので働きやすい。ただ、男性と同じぐらいに働かないといけなくて、生理痛や体調が悪い時の欠勤はやりにくい。シフト制なのでそういった融通もききにくい。本社も割と多いと思う。本社の人はオフィスカジュアルな洋服を着ている人もいれば、スーツの人もいる。えるぼしを取得しているというので、女性の働きやすさを追求しているようではあるが、現場にいるとあまり感じられない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは夜勤などがあり、自律神経が乱れる為女性は向いてい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:若い女性が多い職場のため、和気あいあいと仕事をすることができた
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあるが、店舗はほぼ女性なので対応などが大変
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:フロントスタッフは女性7割。男性もフロントスタッフとして立つ。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:店舗で働く人の9割は女性ですが、ギスギスした感じはあまりありま
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回答者: 男性/ フロント→営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:現在はどうかわかりませんが、男は営業、女は接遇の意識が強く、接
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:男女関係なしに昇格しやすいので、女性のスタッフも多かったりしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:必死で女性の働き方改革を謳おうとしているが、本当に実力あるビジ
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回答者: 回答なし/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:現役バリバリであればいいが家庭を持つとなると難しいかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性を活躍させている会社ということを前面に出しているが、イメー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事柄女性が多く、ご結婚されても在籍さ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍しているのでキャリアのイメージがしやすい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Super Hotel Lohas Nara/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:いいえ、24時間勤務後3日休みのパターンのシフトであるため、生
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:チェックインに合わせての勤務のため昼、または夕方から深夜までの
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:玄葉では仕事がらですが女性が活
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:シフトの融通が効きやすかったので、場所にもよりますがお勧めでき
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性、男性社員の割合は同じくらいで女性管理職もいてますが、フロ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんと整っている。女性の管理職は少ない。一般
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:私がいた店舗の休憩所はキレイで、他の従業員の人も率先して掃除を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、結婚率は高くありません。社員で結婚してる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:今のところ若い女性スタッフが多いので、とても働きやすいです。結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特に女性が働きづらいと感じる環境ではないと思うが、女性が多いた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性アルバイトの方が、男性アルバイトよりも人数が多く、働きやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の多い会社だったのもあり、とても働きやすいと思う。ただし夜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、お子さんがいるスタッフなど働きやすいか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:お子さんがいるスタッフが多いと、イベント時や病気の時期が重なっ
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:思う。現場は女性
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だか、人間関係もドライで働きやすい。男性は少ない
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回答者: 女性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかったです。生理等、言いにくいことも言い
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:半数以上は女性でした。非常に働きやす
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ ホテル

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性だからといった不利
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:シングルの方でも働
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホーム/ 介護士

3.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので男性社会のような雰囲気はなくそういう点では働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:学生時代にバイトとして働いていたので、産休や育休についてはわか
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