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株式会社スーパーホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スーパーホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパーホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:
店舗はスタッフとして目標を課せられ、毎日意識高く働ける環境がある。車内で接客のグランプリがあったり、評価でバッジの色が違ったり。資格取得手当はない。フォローアップ研修は４年目まで。年に一回。一年目は２ヶ月に一回くらい研修があって手厚いイメージ。コロナ禍で頻度が減った気がする。

働きがい:
ホテルに泊まってくれる企業や人を増やすこと。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:支援制度はない。新入社員はエコの検定を受けなければいけない。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:ホテル業界なので、社会人の基本的なマナー全般を研修や仕事中で

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:スター検定というものがあり、店舗の役職がスターによって決めら

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:フロントで、毎日お客様と直にコミュニケーションを取る仕事なので、ありが

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:ビジネスで利用されるお客様が多く、全国から毎週来てくださるお客様もたく

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回答者：女性/ フロントアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:元客室乗務員の講師によるチェックインの仕方などおもてなしに関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:部署によってはホテルの運営ではなく、経営ま

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:若くして、自分より遥かに年齢の高い多くのビジネスパートナーや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:部署によるがフロント、営業系は自分で勉強しなければ何のスキル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:キャリアとして積み上げれることは少ない。働

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:スター制度の階級に応じた接客の研修がある。エコ検定の取得が必

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:会社として飲み込みは今後コロナ後

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修もしっかりしてるので、働きやすいと思います働きがい:ホテ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

働きがい:お客様からの声を良くも悪くもダイレクトに聞けます。不手際があれば、お叱

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：社内各部署の予算が存在せず、また管理会計も存在せず。そんな中コスト意識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：お客様のために何ができるか、その為には他のスタッフへどのような指導をす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：お客様から名前入りのアンケートをいただいた時やまた会いにきたよと言って

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回答者：回答なし/ フロント職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:どんな業種、職種でも役に立つ自ら考え動く姿勢と広い視野はかな

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:環境保護に力を入れている会社なので「エコ検定」という資格試験

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Super Hotel Lohas Nara/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:研修がある。働きがい:あまり働き甲斐を感じられなかったが、仮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果プラス過程を個人設定し、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の提案したことに対してお客様からお褒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】若い人の意見も聞く社風がある。まだまだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】外部研修もあり、現場が必要とする研修などを随時取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】成長企業で従業員の意見を取り入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会長が若い人と接す

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:お客様ひとりにひとりに接客でき、リピーターが多いので接客レベ

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様に感謝されること

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:特に無し。年に1度マナー研修があり社会人として必要なことを学

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがい:フロントスタッフはマナー研修がありしっかり教育してもらえるので、社会人

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:他のアルバイトの人もしっかりしている人が多くて良い環境で成長

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:バイトなので不明です。働きがい:お客様から「ありがとう。いい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：マニュアルは基本的な操作方法や考え方が乗っているのみで、実際に起こり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：マニュアルに沿って研修するので、会社の方針やシステムについては理解し

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ホテル支配人（副支配人とペア）◆4年で固定報酬4650万円以上/2人で経営ノウハウも学べる！

業務委託

4年間の固定報酬／2人で【4650万円～＋業績報奨金等】◆年収例：1160万円～全国にあるスーパーホテル各店舗 ◆経験や能力を考慮して配属します。

会社名	株式会社スーパーホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.superhotel.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

従業員数	216名
設立年	1989年
資本金	67百万円
代表者	山村孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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