回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エステ事業部/ 一般職員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は年1回です。役職がつけばさらに昇給はあると思います。賞与は半年の売上などで査定されます。頑張った分賞与はつくのでやりがいはあります。月の歩合もあり、サロン売上目標達成されれば歩合が発生する形です。
評価制度:
半年に1回人事評価制度があり、技術面やサロン運用、人間性など様々な事が評価されていきます。社員ランクが各ステージに分かれており、評価が高ければ高ステージにランクアップしていく流れです。高ステージに上がるほど、歩合率や役職手当があがります。エステ業界で他企業でもここまでこだわった評価制度を導入している企業はめずらしいと思います。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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