株式会社G-7ホールディングスのカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社G-7ホールディングスの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
363万円 | 250~600万円 | 16人 |
(平均年齢38.3歳)
回答者の平均年収 | 363万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
回答者数 | 16人 |
(平均年齢38.3歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 500万円 (平均年齢40.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 317万円 (平均年齢42.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 333万円 (平均年齢37.1歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 350万円 (平均年齢32.0歳) |
年収分布
(人)株式会社G-7ホールディングスの回答者別口コミ(13件)
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年01月16日
- 経理部 / 経理事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月22日
- 自動車整備士 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
株式会社G-7ホールディングスの職種別口コミ(77件)
株式会社G-7ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年10月05日
株式会社G-7ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
社長の一声でなにもかも決まるので、現場の社員の意見が通ることはない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲も悪く、派閥のようなものがある。仕事終わりの飲み会なとやっている所は見たことがない。
社長の一声でなにもかも決まるので、現場の社員の意見が通ることはない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲も悪く、派閥のようなものがある。仕事終わりの飲み会なとやっている所は見たことがない。
株式会社G-7ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
株式会社G-7ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
働きがい:プロセスと結果が重要視され、上司の命令を聞かない等、会社に対する貢献度・結果を半年ぐらいで出さないと、ジョブローテーションがある。
また、経営陣が一般社員に直接指示することもあるので、スピード感はある。
また、経営陣が一般社員に直接指示することもあるので、スピード感はある。
株式会社G-7ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
株式会社G-7ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
株式会社G-7ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G-7ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社G-7ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金も前支払いとかいう名目で、月に数千円の追加支払いがあるが、普通の会社ではありえないレベルの支給額。
オフィス環境:
店舗なので、オフィスという概念からはかけ離れている。タイヤ臭いバイク屋さんという場所。
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