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株式会社G-7ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県神戸市須磨区弥栄台3丁目1-6
評判スコア65 詳細
60
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G-7ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!G-7ホールディングスで働く社員や元社員から、G-7ホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。明確な昇給制度事態がなかった。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当時の給与水準は、一部上場企業の中でワースト4位だった事を記憶しています。中途入社(M&A)での入社でしたが、事前に打ち合わせした基本給が入社当日、確認すると5万円も下がっておりビックリしました。
元には戻りましたが、入社当日からイヤな思いをしました。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:37.5歳

16人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 450 (平均年齢 33.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 400 (平均年齢 43.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 36.4歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社G-7ホールディングス
流通・小売関連/各種サービス関連
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