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株式会社G-7ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社G-7ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、株式会社G-7ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月30日

働きがい：プロセスと結果が重要視され、上司の命令を聞かない等、会社に対する貢献度・結果を半年ぐらいで出さないと、ジョブローテーションがある。
また、経営陣が一般社員に直接指示することもあるので、スピード感はある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:セミナー等の自己啓発プログラムは導入した方が良いですね。社内

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回答者：回答なし/ 自動車整備士販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:性格が歪んでる人や変なやつが多いし素人の整備士集団なので成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同業他社に比べて人件費率が低く店舗運営が非常に大変でやりがい感じなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新商品が出た際などに広報担当者から詳しい商

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】年配の女性社員が数名おり、話を聞く機会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決裁は部長クラスが良いとすると通ること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】複数の上司がおり、各人の正確によることころ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】商品企画をまかされるため、原価管理な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業チーム会議（営業担当4名、部長1名）、商品企画会議

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。営業担当等として各

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容である。客先をうまく説得できず契約が進まな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は大きい。自分一人でマーケット調査、顧客開拓

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】実務上はあまりないが、企画書を作成すると経営陣が目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客とのスケジュールが優先されるため個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：人数の多い大型店舗では、整備士など自分のスキルを上げるため休みを利用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】かなり上の上層部に気にいただければできる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】メンテナンスや価格を安くできてお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】すぐに店長になれるので非常に成長でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。店舗運営や上層部の課題などいろん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】創業者と仕事が好きならばなんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。人件費率が同業他社より低くくすべて自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく、商品管理、企画、流通、サービス、人事、店舗管理すべてにおいて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】全くの未経験の新規事業「産直」の新しいビ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果であるが、評価はリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会長、副社長以外は提案出来るも、両名に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】新規事業である「産直」+「食品スーパー」の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何事もトップの判断（気分）で決定され、それに従う社員が重宝される社風に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】全社員数からみれば圧倒的に少ないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】グループ165店舗中、現存処理会計に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】グループ165店舗中、現存処理会計に伴い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きかった方ですが、スーパーさん側がこんな忙しい店舗は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】一般のお客様。お勧めした商品を購入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】一般のお客様。お勧めした商品を購入頂

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】小売業でのメガフランチャイ

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会社名	株式会社G-7ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.g-7holdings.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市須磨区弥栄台２丁目１－３

従業員数	51名
連結従業員数	1763名
設立年	1976年
資本金	1785百万円
代表者	金田達三
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	506万円
平均年齢	52.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(528件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本を経費で買える制度があった。コンテストが頻繁に開催され、賞... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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