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回答なし

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は1年に1回4月、年8000円程度の上昇です。賞与は2回ですが、1回分は1カ月の給料にも満たないものでした。勤続20年以上の役職のあるベテラン先輩でだいたい年収600万くらい。

評価制度:
評価制度はWEB上の振り返りシート。特に賞与はその振り返り点数で金額が決定される。5点満点の評価を14項目ほど行い、その5段階評価がほぼパーフェクトでないと高額賞与が受け取れない仕組み。評価するのは上司2名ほどなので、できない人間に対してもどこかいいところを見つけて5の評価を付けるし、かなりできる人間でも相対的に「さっき5だったからこっちは4、こっちは3くらいかな」という評価をするため、結局パーフェクトに近い点数は取れないようになっている。差別化が図れず、正しい評価がお金として受け取りにくい仕組み。

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:所ジョージさんとの深いつながり。事業の弱み:競合よりは企業規模が大き
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はあまり上がらない。基本的に賞与で給料を調整しているようである。
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:住宅補助は新卒のみ初年度3年間3万円、通勤手当は全額支給だがテレワーク
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はアリ。声を上げたら挑戦可能。風通しも良し。組
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:特別に良いと思ったことはない。むしろあまりない方かもしれない。家賃補助
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はないです。見込み残業はあり、それがどれくらいの時間を計上してい
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:TV制作会社といっても、TVを作成しているだけではなく、CGの作成が
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:会議室がいくつかあります。会議室はそれぞれ色分けされていて、社内の
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、女性が働くことに対するハードルは高いですが、男
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:プライベートはほぼほぼなくなると思ってください。土日もなかな
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境:テレビの製作会社ということで、かなり汚いオフィスを想像していました
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はしづらいかも。所属するチームによる働きがい:テ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い組織体制・コミュニケーション:比較的みんな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アイドルが好き!夢はBigになって彼女達の番組をつくることです。普通の
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性がおおい会社だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ディレクターになり、給与が倍に。派遣から契約・正社員とステップアップ可
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:誰でも発言できて新しい物を取り入れようとする姿勢があります
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第ではある程度のポジションまで登れるため、給与に関してはあまり不
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:場合によっては、数週間から数ヶ月の出張もありますが、その際には住宅補助
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:この業界ではどの会社にもいえることですが、基本的に残業が非常
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:高いポジションについている女性も多く、男女問わず実力で評価され
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