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KLab株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。KLab株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを339件掲載中。ライトハウスは、KLab株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
社内の風土文化をよくする活動があるが、結局は配属先によって空気感はかわる。挑戦は歓迎されるが、成功のイメージをしっかり伝える必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
配属ガチャ、上司ガチャはどうしてもある。組織の縦割り感が強く、セクション同士の風通しはあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教は問われない。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:ロジカルであることを重視しているため、職位・立場に関係なく

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風ではあるが、業績悪化の影響で大きなこと・

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:ゲームがメインの会社なので開発が強いです。社内で賞をもらっ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:実力主義。自分がやりたいことをして、やりたくないことはやら

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュ症の人が多いので、仕事はできるがありがとうな

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回答者：回答なし/ 神/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:エンタメ企業では珍しく、ロジックや左脳を重視している人間が

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Klab事業本部　チームoliver所属

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:ゲーム会社ですが、ゲームや流行りのアニメなど詳しい人が少な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業にあるような割と自由な気風で、労働態度など厳

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:上場してますがベンチャー気質があり、個人に依存した仕事の仕

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:当時は社員のだれかが発表する勉強会が週一で行われており、毎

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:服装髪型は驚くほど自由で、休暇もとりやすい。仕事をきちんと

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良い環境。また、服装や髪型は自由です。自由すぎてび

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:slackのコミュニケーションがかなり活発。業務に

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

ダイバーシティ・多様性:老若男女問わず、また色んな国籍の方々いるため多様性はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：私のいた部署は少数のため、和気あいあいとしていました。

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回答者：女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:上層部は、ロジカルシンキング＆クリティカルシンキングなどの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

ダイバーシティ・多様性:在籍当時、普通にチーム内に他国籍のエンジニア、プランナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社してすぐに社風と合わない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】・お給料の上がり幅はかなり緩

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回答者：男性/ 広告/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:部署間の連携が必要になるシーンが多いので、そこで活

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:ロジカルさとスピードを求められ、手を挙げればチャレンジでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：開発の若いスタッフは自分でソシャゲーを作り上げるやりが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】それなりに取れはする。しかし、上司

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:種類関係のフローはかなり長く、いくつもの方の承認が降りない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

企業文化・社風・組織体制：案件内では頻繁にランチや飲み会が開催される。人付き合い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

企業文化・社風・組織体制：他部署と関わりが無い方に関しては、名前も顔も知らない社

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが、人数が多いので埋もれがちです。末

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー。活気はあるので、どんどん手をあげればサ

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、意見が言いやすく身近な上司までは

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会社名	KLab株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.klab.com/jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

従業員数	578名
設立年	2000年
資本金	4846百万円
代表者	森田英克
決算月	12月
上場年	2011年
平均年収	578万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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