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イー・ギャランティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~1060万円37

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~1060万円
回答者数37

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢26.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
594万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円650万円15
35~39歳690万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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イー・ギャランティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
営業成績により評価が上がり、昇格賞与に関係している。
各種手当としては出張手当等はないが家賃補助・社員寮が手厚い。社員寮は築浅できれい。

評価制度:
営業成績による評価が大きい。若手でも管理職として抜擢されている人もいる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:MBO制度に基づき四半期ごとに組織・個人が目標を設定し、四半期末にそこ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職者の給与・賞与はそれなりに多いが担当者は低い。また、成績に応じて給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全実力主義であり成果を上げればどんなに若くても昇進、給与の上昇が期待
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・賞与:年二回 ※業績連動 ・昇給:年一回・月給:等級グレードによる基
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:最低賃金の変動に伴う給与変更はありましたが、その他の昇給等は聞いたこ
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回答者: 男性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:管理職と担当者の給料の差が激しい評価制度:頑張っても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:以前は結果を出せば、年次が低くとも管理職への昇進、昇給などがスムーズで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どんなに功績を残したところで少ない。評価制度:少し曖昧なところがあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業は結果を残していれば、上に行ける環境。手当は残業代、営業は毎月発表
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与と業績連動賞与は上場企業クラスとして平均的の金額。特徴は数年に一度
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 12万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職があがると昇給する。そうでない場合にはほぼ昇給はない。(微々たるも
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代以降、管理職にならなければ頭打ちになるのが不満。残業が以前に比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1部上場の金融会社にしてはボーナスがかなり低い。4年目とかでも手取りで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績、等級による評価。評価制度:完全実力主義。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は評価制度が明確に示されており、結果を出せば年齢関係なく昇給する仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他者と比べて給与体系はいいほうだ思います。同じ世代の友人と比較しても大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益率は高いですが、その割にボーナスが少ないと思いました。 基本給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は特にそうだが、昇格、昇給などはとても明確である。若手にもチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今までは社長の目が届ききる社員数であったが、今後は社員が増加し、そうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与人事制度は全てオープンになっている。成果を上げれば評価される。成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は良いと思う。給与制度を見る限り、若手で昇進している人の月給は、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績が目標以上か、以下かで決まりますが、設定が高いため最低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:金融商品を取扱う会社としては、あまり高くないと思う。評価制度:会社の理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが公開されており、明瞭。評価制度:若いうちは年次給もあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:■現在の報酬額 業界平均よりも高く、満足しています。 ■査定制度の妥当性 評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 90万円 --万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。年2回のMBO評価により賞与と昇給が確定する。評価の多寡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 90万円 --万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職とバンドによるバンド制を採用。給与テーブルは全社員に開示されており
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イー・ギャランティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業、経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金はない。寮は月4万円程度で住める。ストックオプションや持株会を魅
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回答者: 男性/ リスクアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:借り上げ社宅に2万五千円で住める。本社は寮。4万円で住める。通勤手当は
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2.8
兵庫県尼崎市開明町3丁目30
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:先輩方の給与を聞き、とても驚きました。将来が不安になったので... 続きを見る
3.1
山口県下関市竹崎町4丁目2-36
金融・保険・銀行
3.6
東京都中央区日本橋1丁目13-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収・給与の満足点:実績がそのまま給与に反映されるのでわかりやすくて良かったです... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市柳井町2-21-3グリーンフィールドヒラオカ1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義のため、成績により給料に差が出る。実力さえあれば若手... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
金融・保険・消費者金融・事業者金融
3.1
千葉県木更津市羽鳥野6丁目21-4
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収はトータルで見て低め。若い間は手当の関係上平均よりも多い... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目2-5日本橋本町二丁目ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:個人評価が良ければ毎年ベースアップも期待出来るし、外資系のう... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀4丁目7-1第3桜橋ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブ等は特になく、基本的にはいかに早く昇格するかが... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与の水準においては、福岡銀行と比較して明らかに劣るものの、... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市本町2丁目38
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ CS課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は高いとは言えないが、ボーナスは結構いいと思う。和歌山... 続きを見る

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