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株式会社石川商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
福利厚生:各手当があるものの、住宅手当がない。不動産を扱うからには、住宅補助が欲しいところ。社内で、制度を作ろうという動きはあるものの、会社側と協議中で結論までは、しばらく時間がかかりそう。また、年間休日が他社より少ないが、こちらも増やしていく動きがあるが、来期に反映できるかどうか。

株式会社石川商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:45~18:30で、店の営業時間は10:00~18:00です。残業はあまりなく、19:00にはほとんどの社員は勤務を終えている。繁忙期といわれる1月~3月の残業はあるが、それでも20:00を超えることはほぼ無い。

株式会社石川商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:
中堅社員が多くいるので、ベテラン社員と若手社員の間も距離を感じない。社員同士仲が良くプライベートでイベントを催すことも多いが、参加を強制するような空気も無い為、社員付き合いの息苦しさが無い。社長自身が社員によく目をかけていると感じることが多く、自身の仕事を見てもらえて無いのではないか?と感じたことは入社以来一度も無い。

株式会社石川商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の活躍・女性管理職:営業で活躍している女性管理職がおり、彼女を目指す社員が入社してくるほど。業界では、女性の活躍が困難であるといわれている中、実例社員もおり、目標になる。会社も、彼女を応援する風潮があり、今後入社を検討する社員にとっては、とても良い事例になるのではないか。

株式会社石川商事の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:
お部屋探しの業務は、1日で終わる仕事だけではなく、お部屋の案内から鍵渡しまでの基本的な一連の業務は約2週間かかります。毎月、目標があり丁寧かつ効率的に作業することが大切です。どんなにしょうがないミスでも、1回でも起きてしまうと信頼関係が崩れてしまうなど、責任重大な為、緊張感もって取り組むことができ、鍵渡しの際に【ありがとう】と言われときの嬉しさは表現できないほどうれしく、達成感が感じられます。

株式会社石川商事の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産は体育会系のイメージが強いですが、そんなことなく、皆さんフレンドリーで仕事が終われば和気あいあいと話したりしています。営業として月末はピりついた空気もありますが、オンとオフのメリハリがしっかりされている、いい雰囲気で仕事に取り組むことができます。会社としては、残業を減らすことを考えており、残業することは少なく、勤務時間終了30分以内には、ほとんどの社員が退社しています。

株式会社石川商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:
地域密着型の管理会社として、物件の仕入れや、オーナー様対応、仲介など賃貸不動産の専門家になれるほど、たくさんの業務があり、1つのことを集中というよりも、日々いろんな業務に取り組み飽きることがありません。また、大手ハウスメーカーの物件を専任で募集しており、人気物件を隅々まで知り尽くした状態でお客様にご紹介できるところが他の賃貸不動産会社にはない強みであります。

株式会社石川商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
中途入社の社員が殆どの為、評価において実力主義の部分と年功序列の部分のバランスが良く感じる。実力のある若手社員が評価されつつも、完全に実力主義という空気では無い為、年長者へのリスペクトがある。年間成績に対しての表彰等も幅広い評価基準から用意されており、若手社員もチャンスがあるのでやる気・成長意欲につながる。