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株式会社YMDの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円250~1050万円18

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数18

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
508万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢22.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社YMDの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
昇給、給与などに関しては、年功序列のような風習が残っていたが、会社の規模が大きくなってきたこともあり、組織、会社の仕組みの見直しが必要となって来ているので、今後は会社の安定を図るため仕組み作りの構築を検討していく。
賞与に関しては、年功序列ではなく結果を出した分だけ賞与があるので、やりがいは非常に感じる。

口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 自動車部品設備ラインの部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与での反映がかなり大きい。評価制度:成果を出した者が評価されるように
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
評価制度:営業アシスタントは、数字が直結して評価になるわけではないので評価の基準
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:会社の【利益を社員に還元する】という方針の元、給与・賞与だけでなく福利
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:事務職は営業と違い成績に応じての報酬などはない為昇給の実感がしにくいか
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
給与水準:ボーナスは大手企業と比較しても相当高い水準だと思います。特に営業職は実
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
評価制度:昇給や賞与も含めて、人事評価に対する社員個々へのフィードバッグが十分で
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:毎月のお給料は、平均的な金額だと思います。しかし、賞与及び決算賞与は会
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:業務は営業と違い、評価が数字として表れない分評価が難しいと思います。ま
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:事務職(営業アシスタント)は仕事内容上、明確な人事評価を受ける機会が営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:遅くまで現場活動で出ている時があるにも関わらず給料がそれに見... 続きを見る
3.1
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界的にはそれほど悪くないのかもしれませんが、ここ数年はほと... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:これまで年功序列がメインだったが、これからは成果に応じたポジ... 続きを見る
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東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年で上がるため、基本評価は関係ないように思います。手当... 続きを見る
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東京都中央区新富1丁目19-2
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はしっかり出て、残業代も時間通りに出る&自己申告なので残... 続きを見る
3.0
愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度に関しては、転職前より上がりました。希望年収があった... 続きを見る
2.8
東京都練馬区春日町2丁目14-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低い。賞与も低い。評価制度:成果を残してもあまり給料... 続きを見る

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