口コミ投稿日:2022年08月13日
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部商品開発課/ 平社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 平社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい環境で...
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3.2
東京都新宿区新宿3丁目26-11
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても良かったダイバーシティ・多様性:いろんな人が...
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3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事が暇だったり、忙しかったりして、楽しく仕事ができるのがい...
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3.2
東京都調布市仙川町2丁目5-7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:大きいフロアにグループ...
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2.7
大阪府東大阪市若江南町2丁目9-16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:上司との距離は...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
2.8
東京都渋谷区神南1丁目12-13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前まではすぐに怒鳴ってきたり自分の仕事を放り...
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2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は、完全なトップダウンだったが、今は挑戦する機会、風通しの...
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3.2
東京都港区西新橋1丁目1-1日比谷フォートタワー 20F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・近年、新卒者を毎年採用するようになり、人材育成のノウハウが...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
商社・食品・飲料
株式会社フリジポートのカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社フリジポートの回答者別口コミ(9人)
- 商品部商品開発課 / 平社員 / 商品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月02日
- 業務部 / 副主任 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月23日
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月04日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月13日
- 製造部 / 社員 / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フリジポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員
色々と挑戦する機会はありますが、若いうちが年功序列のためにがんばる気持ちと評価にズレが生じる可能性があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。とてもフラットですが逆にフラットすぎてストレスを貰うこともあります。
ダイバーシティ・多様性:
パート派遣従業員は食品工場には様々な国籍の方がいるようです。