株式会社ネタもとのカテゴリ別口コミ（73件）
株式会社ネタもとの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 329万円 | 250~450万円 | 16人 |
（平均年齢26.5歳）
| 回答者の平均年収 | 329万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
| 回答者数 | 16人 |
（平均年齢26.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 332万円 （平均年齢25.1歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 317万円 （平均年齢32.7歳） |
年収分布
（人）株式会社ネタもとの回答者別口コミ（10件）
- CP 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年03月04日
- BP / 新規開拓影響 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月18日
- 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年12月12日
株式会社ネタもとの職種別口コミ（73件）
株式会社ネタもとの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ネタもとの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月04日
株式会社ネタもとの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネタもとの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
若く、活気があり風通しは良い。
ラフなコミュニケーションもありつつ、1on1などでしっかり仕事の話もできる良い環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
とても良い
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
私服で問題なく、服装も自由。
髪型、髪色、ネイルも可能
若く、活気があり風通しは良い。
ラフなコミュニケーションもありつつ、1on1などでしっかり仕事の話もできる良い環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
とても良い
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
私服で問題なく、服装も自由。
髪型、髪色、ネイルも可能
株式会社ネタもとの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ネタもとの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社ネタもとの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ネタもとの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
株式会社ネタもとの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ネタもとの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロデュース部/ 平社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会でキャリアパスとして説明を受けていた方向に入社後に新卒からはなれないと言われ、自分のやりたいことや学びたいことが出来ないことがわかりショックを受けました。また、プライベートを大切に出来る会社だと聞いていましたが、実際は心から休めた日は一日もありませんでした。新卒でも簡単に契約が取れると言われましたが、そう甘くはなく、入社１か月で同伴もなく一人で営業に行き、手探りな状態の中、数字達成で詰められるので厳しい世界だと感じました。説明会で離職率については言及がありませんでしたが、離職率が非常に高く、同期入社でまだ在籍しているのは2割ほどです。
説明会でキャリアパスとして説明を受けていた方向に入社後に新卒からはなれないと言われ、自分のやりたいことや学びたいことが出来ないことがわかりショックを受けました。また、プライベートを大切に出来る会社だと聞いていましたが、実際は心から休めた日は一日もありませんでした。新卒でも簡単に契約が取れると言われましたが、そう甘くはなく、入社１か月で同伴もなく一人で営業に行き、手探りな状態の中、数字達成で詰められるので厳しい世界だと感じました。説明会で離職率については言及がありませんでしたが、離職率が非常に高く、同期入社でまだ在籍しているのは2割ほどです。
株式会社ネタもとの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ネタもとの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
株式会社ネタもとの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ネタもとの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
半年ごとに査定あり。
成果を上げれば給与に反映されるのでモチベーションに繋がる。
数字を上げればしっかり給料が上がる。
毎対の給料は、階級のようなものが存在し、それを基準に次の半年の給料が決まる。
評価制度:
実力主義。
売上以外の貢献度なども経営陣はある程度把握してくれている。
やりたいことは、背景を伝えた上で問題なければ、誰もがチャレンジができる環境があると思う。
基本的には、主体性が無いと特段仕事が振られるなどはない。
半年ごとに査定あり。
成果を上げれば給与に反映されるのでモチベーションに繋がる。
数字を上げればしっかり給料が上がる。
毎対の給料は、階級のようなものが存在し、それを基準に次の半年の給料が決まる。
評価制度:
実力主義。
売上以外の貢献度なども経営陣はある程度把握してくれている。
やりたいことは、背景を伝えた上で問題なければ、誰もがチャレンジができる環境があると思う。
基本的には、主体性が無いと特段仕事が振られるなどはない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネタもとの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネタもとの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
福利厚生は通常の企業と同じほど。
不満に感じた事はない。
オフィス環境:
オフィスは狭いが不満には感じた事はない
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