回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価は2月度に行われます。自らの目標を立てそれに自己評価、上司の評価、社長の評価で決定されます。各々のウエイトが大きくなる傾向にあり、評価が低くなる傾向があります。自らの目標に対する評価が大きくなりますので自己責任も大きくなります。
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口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |