口コミ投稿日:2023年09月18日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
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2.9
岡山県岡山市北区表町2丁目6-56
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】化粧品なので、自分にあった商品など...
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3.2
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16トーカイビル 9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:一通りの仕事を覚えたら毎日同じことの繰り返しでやりがいはない...
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3.3
東京都千代田区外神田2丁目2-15
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:フレンドリー
資格の勉強してるので参考になる
以前働いてたの... 続きを見る
資格の勉強してるので参考になる
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3.3
神奈川県横浜市中区オークビル 201
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.0
千葉県市川市行徳駅前1丁目13-9
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
埼玉県富士見市羽沢3丁目2-27
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:品出し、レジ打ちなどで1日が終わってしまうこともしばしばあり...
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3.0
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント16F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:多くの化粧品ブランドを扱うのが売りなのに研修がなく、独学でネ...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 売場担当者、店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店責任者
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得のために支援あり。(資料、勉強会、合格す...
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3.1
東京都中央区築地4丁目3-8登喜和ビル 8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:登録販売者資格取得サポート有り。研修制度はあるが、キャリアア...
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3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社後10日間は新入社員研修がある。ホテルに缶詰めになり、座...
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株式会社マークスアンドウェブのカテゴリ別口コミ(241件)
株式会社マークスアンドウェブの回答者別口コミ(39人)
- 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月10日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月12日
- 直営店での販売、接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月12日
- スタッフ / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月09日
- ショップ店員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マークスアンドウェブの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ/ 社員
お客様と直接触れ合えるため、ブランドを通してお客様から喜びの声を聞けることはやりがいに感じます。
ディスプレイや接客を工夫し、売上がついてくるとモチベーションにもつながります。ある程度の決まりやマニュアルはもちろんありますが、その中での工夫は店舗ごとにできるためお客様の反応を見ながら試行錯誤できます。