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株式会社吉田鋳造研究所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社吉田鋳造研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月10日
  • CAD/CAM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年11月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社吉田鋳造研究所の職種別口コミ（13件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社吉田鋳造研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ている。

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株式会社吉田鋳造研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
担当により、休日出勤の頻度が大きく異なる。
それによっては、ほぼ毎週のように休日出勤をしなければならないような場合もある。
育児休暇等はとれないだろうなと思った。
休暇を取得すると、確実に仕事が回らなくなるだろうし、取ってはいけないという空気を感じてしまう。

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株式会社吉田鋳造研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪いように感じる。
言いたいことも飲み込まなければならないんだろうなと感じることが多かった。
退職者が多いと聞いていたが、やっぱりそれには理由があるのだなと思った。
ルールがあいまい。同じような仕事内容でも人によってやり方が全然異なるので、人が変わってしまったら結果が変わってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の連携がとれていないように感じる。
会社全体がよくなるように活動している人がいない。
お互いに自分たちの益を優先し、よそはよそ、自分は自分感が強い。

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株式会社吉田鋳造研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ CAD/CAM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年11月20日
成長・キャリア開発：
未経験でも1から丁寧に指導してもらえます。またその人の成長に合わせて指導してもらえる為、焦らずゆっくり成長できます。
私自身も入社当時、まったくの未経験であるCAD・CAMに配属されましたが、当時の上司の方から丁寧に指導していただき、1～2年後にはひとりでプログラムを作成できるようになりました。
展示会や講習への参加も年に数回あり、自己成長に繋がります。
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株式会社吉田鋳造研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大手自動車メーカーのエンジン部品や、超高精度の製品を製作しており、技術力のある会社です。
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株式会社吉田鋳造研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
入社から年月が浅くても、有給の取得を控えればそれが賞与に反映されるので有給を取らなくても平気な人であればいい会社ではあると思う。
昇給に関しては同業種と比較して安いと感じる。

評価制度:
労働時間が評価に大きく影響しているように感じる。
どれだけ残業をし、どれだけ休日に出勤したかが重要視されている。

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