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株式会社ハンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:
会社から遠い人は会社の寮に入ることができる。退職金もきちんと支払ってくれる。

オフィス環境:
1人1人にデスクがきちんと用意されている。窮屈感もなく相談やらちょっとした雑談がしやすい環境になっている。

株式会社ハンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:
その日の仕事がきちんと終われば残業がない。決められた休日は必ずとれる。前日申請の有給休暇も大丈夫。

多様な働き方支援:
正社員の副業は禁止だが、スタッフ(契約社員)の副業は大丈夫。早帰りも時にはできる。リモートの仕事も場合によってできる。

株式会社ハンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:
窮屈感がなく楽しく仕事ができ、後輩のことをよく見てくれる。

組織体制・コミュニケーション:
自分たちの趣味などの話が気楽にできるくらいコミュニケーション力が高い。

ダイバーシティ・多様性:
障害の度合いによるが基本的に仕事に影響がなければ問題ない。

株式会社ハンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。差別がなく会社の空気がいいから。

株式会社ハンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 多能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。
又業務内容も幅広いため同業種の他社よりも様々な仕事もできると思います。しかしそれ故に、1つの仕事を突き詰め磨き向上させたいと思うような方には中途半端に感じるかもしれません

働きがい:
お客様に喜んで頂けます。
社会貢献

株式会社ハンズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月26日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、会社見学をした時にこの仕事をしてみたい!と、直感で決めました。この会社は建築現場での仕事になるので怖い人がたくさんいるイメージがどうしてもありましたが、会って話優しく接してくれる人ばかりでした。社員、現場作業員共にみんな仲が良く、とても仕事がしやすい環境です。懇親会や新年会、あとは月に一度安全協議会という場で作業員が集まる場があるので、そこで先輩や後輩、同期と話すと楽しいです!中には怖い先輩もいますが。(笑)

株式会社ハンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:
頼りになる営業陣。従業員1人1人よく見ている。誰でも相談しやすい。

事業の弱み:
時期によっては仕事が減るときがある。

事業展望:
今はわかりません。

株式会社ハンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
責任感は確実に必要。その中で仕事を任せたいと思われる人ほどいろいろな手当てがついている。結婚していれば手当があり、さらにお子さん1人につきさらに手当がつく。

評価制度:
年齢で給料が違う。別に周りの人たちや会社の評価で昇格できる制度がある。トータルの実力が高い人ほど昇格が早い。