回答者: 男性/ 携帯番号販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
携帯キャリアの代理店業務だったため、キャリア独自の資格がある。その資格を保有していると、半年に1度手当が入る。
ただし、資格試験の受験料は個人負担。
評価制度:
去年度から親会社が変更になり、評価制度も変更された。
現在は相対評価の成果史上主義。その評価は5段階程度に分けられており、上位ランクは昇給、下位ランクは減給になる可能性がある。
評価方法としては、販売や成約をそれぞれポイント化し、1ヶ月の累計ポイント数÷総労働時間(応対以外の残業時間も含む)で出される一時間あたりの平均ポイントが全体のどこに位置するか。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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