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株式会社ビーワークスの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員で入社したが、
希望の部署（出版）と今の部署の仕事内容が大きくちがうので、多少戸惑いがあった。

ただ、出版に近い仕事などにもちょくちょく携われるので今はこのままで良いと思っている。
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全116文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はキャリアプランが実現できると思いやる気はあったが、入社後はただただ激務で自分の希望も聞いてもらえず、むしろみんな部署移動を希望しても空きが出ないと移動もできず、疲れて辞めていくが人続出だった。
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が...続きを見る（全26文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がものすごく多い
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工数管...続きを見る（全94文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
工数管理が厳しく、クリエイティブをビジネスに昇華するためシステム化されています。品質の高さより、利益が優先されるため、創造性を深めたいタイプには向きません。
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイ...続きを見る（全116文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインを中心としている会社なので、多忙の時期はある事はある。しかしながら、社員一人一人中々癖の強いキャラクターを持っているので、「ちょっと変人のような人と仕事したい」と思いたい人にはおすすめである。
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全100文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていたよりも、残業時間が多い。
属人化している仕事が多く、そのせいで人によって残業時間の差がかなり激しい。
また、退職や産休などで人員が減っても、補充されない。
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員...続きを見る（全61文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員はほとんどの人がフランクで接しやすいです。険悪なムードなどは感じたことがありません。
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代...続きを見る（全127文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代が全て出る、というのは当時のデザイン業界ではありえないことだったので、魅力に感じたが、入社してみて納得。時間にめちゃくちゃ厳しい。1分1秒にお金が発生しているという意味で、いつもめちゃくちゃ急いでデザインをしていた。
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