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FutureOne株式会社の成長・働きがいの口コミページです。FutureOne株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、FutureOne株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:
自身の希望により営業、SE、PL等様々な経験ができる。
また、人材不足もあり若手もPLを経験できる

働きがい:
顧客と近い位置にあるので、顧客に喜んでもらえる、もしくは期待以上の働きができた時には、とても甲斐に感じる。

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:新人研修が約4ヶ月程度あり、その間に様々な研修プログラムを組

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:新入社員には研修があるが、それ以外は特にない。資格取得手当は

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:業務の幅が広く、覚えることが多い分、確実に成長はできる環境で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:月に1回外部研修を自分で好きなものを選択して受けられる制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年09月15日

働きがい：決められたやり方で安定した開発を行っていくという方法は評価できる反面、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】ダメなことはダメと教えてもらえます。先輩が非常に良い方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】お客様の要望と標準パッケージを鑑みて予

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】交渉力、折衝力、リーディング力が非常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】あまりないです。ただ、評価制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様の業務に即したシステムを構築できるため折衝力、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の主な仕事は中小企業向けのパーケージ販売。社長は億単位の仕事が好き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】短絡的でダメな役員が妄想して、無理やり空いているメ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】常々フューチャーアーキテクトは酷い会社と認識して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年１回適当に決めて、半期ごとに上司との面談で決ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】フューチャーアーキテクトの社員が、Futur

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】社内にいれば、チームで小さな案件をたくさんま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】毎日メールでどうでもいい情報が【重要】がタイトル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全くない。一部のイベント好きが交流してるみ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】意味のない役委員会議が毎月、ためになら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】特にない。親会社が設置してくれている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が一方的に決めて、個人が調整する。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員はフューチャーアーキテクトの社員と同じ研修を受ける。教育は無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：３ヶ月に１度トーマツの研修が強制。自社パッケージの研修は月に２～５回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】他社から吸収された身としてはこの会社、仕事のやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新入社員や、ITリテラシーの低い人には、良い成長ができる会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。それ相当のと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で開拓から、分析、提案、プレゼンなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標は自分で決める。評価も自分で最終的には上司、上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いいえ、自分で開拓、自分で勉強、企画も自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】親会社にいかにきにいられるかが、長生き

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会社名	FutureOne株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.future-one.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目９－３大崎ウエストシティビル　６Ｆ

従業員数	269名
設立年	2002年
資本金	200百万円
代表者	荒井政美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:営業スキルについてはこれ以上ないくらい身につく。やる気のある... (続きを見る)

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