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株式会社立売堀製作所のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:
休みの数は一般企業に比べると多いとは感じる。
地方は残業少ないが、都市部は残業ありきの業務量。

多様な働き方支援:
有給は割と取りやすいが、男性社員が育休を取った実績が無いなど、働き方に対しては古い慣習が多い気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:防災業界で働くなら知識は得られるが、それ以外でスキルアップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:充実した資格制度があり、外部の研修も階層別で行っている。OJ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列。いくら売上を上げても給与に即反映されない。また、ある程度年数
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回答者: 男性/ 現場オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:消防製品は法律によって保護されており一定の需要は保証されていたものの
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回答者: 男性/ 現場オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:当時は現場勤務だったが生産計画の都合上、土日は自動機を動かす
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:消防庁の規制に守られているので、会社が倒産しないと管理職も
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列。ボーナスは上司の意見が大きく反映される。労働組合ない
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:営業部門は営業手当は支給されるが、残業は申請し辛い。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。組織体制・コミュニケーション:上司とは話やす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
会社の安定性:会社全体の安定性はかなり高い。 製品もニッチでありながら、老舗企業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ無いに等しい。 あえて言えば、僅かながらも安定して昇給していくところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:安定している。事業の弱み:特になし。事業展望:少しずつ、着実に業績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や職種によって誤差は出るが、社内全体的にはあまり残業し
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:消防庁の規制に守られた典型的なムラ社会。新規参入が極めて難しい業界。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:研修の際に他営業所とコミュニケーション取る機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては、休めば仕事がその分溜まるだけなので、普段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金あり。営業手当があるが地方によって金額が変わる。無い地域もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時よりも、業績が伸び、大きくなっていて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年必ず昇給・賞与がある。評価制度:年功をベースに能力と結果があれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月29日
事業での社会貢献:ビルやマンション、公共施設等に設置される消火栓などの消火設備を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金、社員持ち株会オフィス環境:交通の便がよい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日が多い。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 現場オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:アパート住まいで通勤手当が出されたものの、社員の給与平等化の名目で家賃
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:退職金は規程に従って支払われた。従業員持株会は上場企業とは違い、積立な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも待っていれば仕事は舞い込んでくるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:男性が優しく、女性は働きやすい。休暇も取りやすい。ただ、女性管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制で、年末年始やお盆休みゴールデンウイー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:困難な局面で互いに助け合い、協力しながら当面の課題に対して解決の糸口を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:広く一般には認知されていないが、社会にとって必要不可欠な製品の製造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定した製品群の製造販売を行っているので、大きく成長することは考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:広く一般には認知されていないが、社会にとって必要不可欠な製品の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職位の上下を問わず、お互いに気づいたことを指摘しあえており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:役職等ランクに応じて実施している。また、フォローアップ研修も 実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:問題点を鋭く発見し、必要な措置を講じる様指示を出し、解決に導くよう指
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