口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部 技術室/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
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京都府京都市中京区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:常に新規顧客獲得に動いている印象がある。ライバル会社に対する...
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東京都千代田区三番町UFビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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神奈川県横浜市戸塚区
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
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東京都立川市壽屋ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム会や部会、報告会など配属先以外の自社の方と顔を合わす場...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員どおしの結束力の強さとアットホームな社風があり、若手のチ...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町3丁目2-21
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 海外事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:部内外問わず、かなり健全な人間関係でした。日常業務の一環とし...
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2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので良くも悪くも昔ながらの企業体質であると感...
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株式会社ダイゾーのカテゴリ別口コミ(158件)
株式会社ダイゾーの回答者別口コミ(24人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月03日
- ニチモリ事業部 技術部 技術室 / 一般社員 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月24日
- 財務部 / 部長 / 財務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月12日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイゾーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エアゾール事業部
営業部に限って言えば古臭いカルチャーである。
いわゆる体育会系の空気感は存在する
始業時間より早く来て、遅くまで残業することを美徳とする傾向が強い
組織体制・コミュニケーション:
部内のコミュニケーションは良好と考えるが、営業部においては本来工場が担うべき事務作業を面倒なので営業に任せる
といったことが頻繁にあり、事務作業に忙殺されることが多い。
ダイバーシティ・多様性:
従業員に関しては工場の人員に関していえば国籍問わず採用しており管理職になるものもおり垣根はないと考える。