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株式会社ネクステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
ホワイト企業にしようと頑張ってる感はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも年齢が近いので話しやすい。相談もしやすいが、新卒は教えて貰えないことが多いので自分から聞きに行く必要がある。
会社内外で社員とのコミュニケーションはしっかりとれると思う。休日に上司先輩と遊ぶ社員もいるくらい仲は良い。しかしこれも店舗による。

ダイバーシティ・多様性:
整備部門は国籍問わず働けると思う。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいと思う。挑戦させようという雰囲気もある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:ニュースに取り上げられた辺りから本社が働き方改革を進めて2
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:数字さえ作れれば誰にでも役職につく権利はできると思う 意見
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘密/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:商談チャンスは役職にかかわらず順番にまわってくるのでとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思う。研修が終わったらすぐ現場に立つ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:直近半年は経営管理強化のためマネジメントやコンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:若くても上に行ける仕組みは整ってます。販売台数が昇進の指標
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い組織体制・コミュニケーション:上司が若いた
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備士/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:勢いのある企業だと思います。常に走り続けています。社員のモ
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:年は若い人が多いので交流はしやすいと思います。自分
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回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:世間様を賑わせている会社と競合しているため、現在はこちらの
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーライフプランナー/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:何月か分からないですがテストみたいなのがあってそれに受かる
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLP/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ニュースで、お客様のタイヤを意図的にパンクした
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:本当にいい意味で先輩後輩感の強い会社。友達に近い感じ。わか
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗では販売台数の多い順番から順番にお客様との商談
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあります。挑戦する機会があればやる気がで
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとは思う。人それぞれ。風通しは良い。転勤
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取課/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、販売か買取かで変わる。販売営業は成績順で出
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:今後伸びていく会社だと思います勢いはすごいです組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画本部 買取東日本統括/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:新店舗が出来る度に営業職は社内公募で移動できる制度がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:体育会系でやる気があればどんどんチャレンジできる。また上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じません 社員同士の仲はあまり良くな
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回答者: 回答なし/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:店舗によって店の雰囲気が全く違うので、自分にあう雰囲気の店
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回答者: 女性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:新店舗だとそもそもスタッフが少ないため、比較的部門
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが馴れ合いになり、評価も不透明な感覚はある。組
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は非常に良いと思います。自分が今ま
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:忙しい店舗だったため、でき着るようにならないと回らないこと
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:やればやるだけ稼げるので、一人一人が自分の手取りを確保する
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:交流はしやすいし退職相談
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本部では、業務が分散化され、社内通報制度や困っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も店長によって左右される組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては体育会系。一人で黙々と仕
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。部署間の風通しは各店舗によりけり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:数字、成果主義な会社である側面と現代の風潮に合わせたホワイ
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